公司培训通知xxx 第1篇

各初中、小学：

根据宁教高师[]号文件《关于开展x年义务教育阶段职初教师专业基本素养培训与考核工作的通知》精神，经研究决定组织开展x年职初教师培训活动，现将有关事项通知如下：

一、培训时间：20xx年xx月xx日下午x：

二、培训地点：翠屏山小学报告厅

三、培训对象：义务教育段x年入职的'在编在职的全体教师（包括x年因故没有参加考核的x年入职的教师）

四、培训内容：教育教学理论专题讲座

请各义务教育段学校通知相关教师准时参加培训，不得缺席。

xxx

20xx年xx月xx日

公司培训通知xxx 第2篇

各位同事：

大家好！

上个月我们共同分享了xx教授的课程——《好员工》，相信大家都有了不少的收获和启发，希望能够给大家带来了一定的帮助。

接下来我们将继续分享《好员工》的下半部分，接下来分享的内容更加精彩，xx教授将对“如何成为企业核心价值员工”做进一步的分析和讲解。

培训时间：xxxx年xx月xx日下午14：30

xxxx年xx月xx日下午14：30

地点：行政楼2楼培训室

此次培训两次内容一致，希望大家根据自己的工作时间来安排具体参加培训的时间，保障每位同事至少能够参加一次。

请大家提前5分钟签到，迟到、缺勤者按照《考勤管理办法》执行。

zz集团人力资源部

20xx年xx月xx日

公司培训通知xxx 第3篇

1、参训学员统一集中在培训学校住宿，培训费、资料费和住宿费、伙食费，由省教育厅承担。同时省教育厅向每位学员免费提供凉席、枕头、毛巾被。

2、参训学员凭个人身份证报到。培训期间，省教育厅将对学员进行操训、考核，培训结束时组织考试。请学员自备文具、注意着装。

3、各市（州）要迅速通知有关县（市、区）教育局，要求做好新招录教师岗前培训的通知联络工作，安排专人将本通知的有关事宜迅速通知到每一位签约的新招录教师。特别是在外省的毕业生，要及早通知，确保他们按时参加。

请有关县（市、区）教育局于8月6日前将参加培训的新招录教师人数（包括参加培训的男、女生人数）、名单及有关情况通过电子表格报省教育厅教师管理处指定邮箱。

公司培训通知xxx 第4篇

为了让新近的员工更好的了解情况，对公司的情况更加了解，熟悉公司的规章制度，增加他们的信心，尽快的融入公司的氛围投入工作。

为此，行政人事部定于20____年12月4日下午举办新员工培训，具体安排如下：

日期 时间 课程内容及安排 负责部门 培训地点

12月4日 14:00-14:10 签到 集团行政人事部、

____公司管理部 三楼会议室

14:10-14:20 宣读欢迎词

14:20-15:00 破冰游戏

15:00-16:00 公司概况简介

16:00-16:05 休息

16:05-16:30 公司制度学习（行政方面）

16:30-17:00 与丽景共成长（沟通无限小游戏）

请新员工所在部门提前做好工作安排，以保证新员工能及时参加培训。参加培训学员自备笔记薄、笔及《员工手册》，并准时出席，如因工作关系确实不能参加者，请以书面形式经部门负责人批准后，向行政人事部请假方可。

附：《新员工培训人员名单》

行政人事部

二〇____年十一月十七日

公司培训通知xxx 第5篇

为进一步提高员工综合素质和职业技术水平，三明亿力森达电气设备有限公司利用周末时间，在公司三楼会议室开办了职工技能培训班，此次培训班采取自愿原则，凡是想学习的，不论你是什么部门什么岗位都可参加培训。为大家授课的均是来自各个岗位的技能精英。

虽然是自愿原则，会议室里却是座无虚席，在首堂课上公司技术总工xxx为大家做了一番讲话，鼓励大家把握这难得的机会，多学多问，可以把平常工作中遇到的问题放到课堂上，一节课不求具体讲了多少知识点，能够利用课堂时间实际解决那么两三个问题就足够了。之后来自质检部，技术部等各部门的老师傅以及主任分别针对生产的各个方面进行了详细的解说。

开办这个培训班让新老员工理论结合实际，更感性的认识了电气成套的意义。在工作中不再只是一个机械性的操作工，而是一个能够把所学的理论知识运用到工作、生产实践中，学用结合，以学致用，不仅可以提高员工的综合素质水平，而且也为企业未来发展打下了更坚实的基础。

最新xxx

公司培训通知xxx 第6篇

行政人事部定于20XX年11月18日下午（星期二）举办新入职员工培训，具体安排如下：

一、日期时间课程内容及安排负责部门培训地点

11月18日14：00—14：10签到集团行政人事部、

二、物业公司行政管理部集团公司一号会议室

14：10—14：20宣读欢迎词

14：20—15：00破冰游戏

15：00—16：00公司概况简介

16：00—16：05休息

16：05—16：30公司制度学习（行政方面）

16：30—17：00与丽景共成长（沟通无限小游戏）

请新员工所在部门提前做好工作安排，以保证新员工能及时参加培训。参加培训学员自备笔记薄、笔及《员工手册》，并准时出席，如因工作关系确实不能参加者，请以书面形式经部门负责人批准后，向行政人事部请假方可。

行政人事部

日期：

公司培训通知xxx 第7篇

公司各部门：

为进一步提升公司各员工的职业技能及业务素质，公司将在近期开展公司内上午和晚上（预计持续一周）

一、培训地点：会议室；

二、培训对象：公司全体员工

三、要求与说明：

1、请各部门、各员工提前安排好工作，按时参加培训；2、参加培训所有人员须自带笔和纸，做好相应的会议笔记；3、请各部门负责人相互传达，无特殊情况不准请假；

特此通知，谢谢大家的支持与配合！

综合管理部

20XX年6月23日

公司培训通知xxx 第8篇

为了进一步提高公司员工的执行力和贯彻力，培育积极向上的企业文化，提高员工业务水平和业务素质，增强企业竞争能力。公司决定开展一 次企业文化入门培训。

培训讲师：

培训题目：进门者请放弃一切自治

培训时间：12月19日(今晚7：00)

参加人员：公司内班长以上职务人员务必参加，欢迎其他员工参加。

培训地点：食堂三楼礼堂

请接到通知后，行政部后勤科布置好会场；各参会人员做好时间调整。

公司办公室

二〇xx年十二月十九日

为了让新近的员工更好的了解情况，对公司的情况更加了解，熟悉公司的规章制度，增加他们的信心，尽快的融入公司的氛围投入工作。

为此，行政人事部定于20xx年12月4日下午举办新员工培训，具体安排如下：

日期 时间 课程内容及安排 负责部门 培训地点

12月4日 14：00-14：10 签到 集团行政人事部、

xx公司管理部 三楼会议室

14：10-14：20 宣读欢迎词

14：20-15：00 破冰游戏

15：00-16：00 公司概况简介

16：00-16：05 休息

16：05-16：30 公司制度学习(行政方面)

16：30-17：00 与丽景共成长(沟通无限小游戏)

请新员工所在部门提前做好工作安排，以保证新员工能及时参加培训。参加培训学员自备笔记薄、笔及《员工手册》，并准时出席，如因工作关系确实不能参加者，请以书面形式经部门负责人批准后，向行政人事部请假方可。

附：《新员工培训人员名单》

行政人事部

二〇xx年十一月十七日

为了使新员工能更快、更清楚地了解公司的概况、规章制度和企业文化。增强新员工的自信心和工作意识，使其尽快投入到工作和融入企业文化。

为此，行政人事部定于20xx年11月18日下午(星期二)举办新入职员工培训，具体安排如下：

日期时间课程内容及安排负责部门培训地点

11月18日14：00-14：10签到集团行政人事部、

物业公司行政管理部集团公司一号会议室

14：10-14：20宣读欢迎词

14：20-15：00破冰游戏

15：00-16：00公司概况简介

16：00-16：05休息

16：05-16：30公司制度学习(行政方面)

16：30-17：00与丽景共成长(沟通无限小游戏)

公司培训通知xxx 第9篇

各中心：

为满足集团发展需要，提升员工综合素质，做好20xx年度培训工作，现将报送20xx年度培训计划的有关事项通知如下。

一、20xx年的培训计划制定中，各单位应重点做好以下培训计划：

1、 各单位应结合集团管理制度、安全管理体系、质量管理体系、流程管理、员工手册等资料，透过岗前培训、在岗培训、脱产培训等形式开展员工培训。

2、 技术骨干人员业务培训。

3、 对危险作业人员的培训，如特种作业、各类器械操作等。

4、对新入职的员工、转岗(换岗)的员工均应开展岗位培训方可上岗。

二、20xx年各单位制定的培训计划务必包括以下资料：

岗位培训(岗前培训、在岗培训) 、服务意识、技能教育、安全教育和团队协作培训。岗位安全职责和权限、安全规章制度、安全工作规范、危险源、重大危险源和安全管理方案的培训，消防知识、应急预案培训和演练。各中心及部门根据20xx年安全员考试的试卷分析意见，有针对性地设计培训资料，满足员工需求;已提报给学校消防科的20xx年消防安全知识与技能培训及消防演练计划，需要在备注栏内注明

三、20xx年培训计划中的培训方式包括：

1、内部培训：单位自主组织的培训。

2、集团培训：由集团统一组织的培训。

3、外部培训：单位内部无条件组织开展，需送到外部进行的培训。

四、培训要求

1、各中心每季度至少安排一次培训，多者不限。

2、计划要落实、职责要到人。各中心应将年度培训计划纳入年度工作计划和年度预算内，做好各项培训的经费预算。实行培训职责制，各中心主任是年度培训的第一职责人，培训计划完成状况作为中心事业发展评价体系的重要指标之一。

3、培训资料要有记录，参培人员需打考勤，如有测试需保留结果。

4、综合办、质监办用心为各部门培训工作带给服务，年底对各单位的培训计划完成状况进行督促、检查。

各单位应结合本单位的服务、经营状况，认真研究，制定本单位20xx年度员工教育培训计划，并于20xx年3月10日前报电子档至综合办公室304室。

综合办公室

20xx年2月21日

公司培训通知xxx 第10篇

各部门：

企业的成功基于所有员工的成功，员工的`成功基于不断学习与培训。培训既有助于提高员工综合素质，帮助员工出色完成本职工作，又能积极促进员工个人的职业发展，提升个人竞争力。为此公司决定针对全体员工进行一场培训，培训安排如下：

1、培训时间：3月13日12：30—14：30。

2、地点：公司大会议室。

3、人员：公司全体员工。

4、主题：执行型人才必备特质—负责任。

5、要求：自带纸笔记录，培训结束后3天内各写一份心得体会交给部门主管，主管据此写一份培训总结上交人力资源部。

xxx

20xx年xx月xx日

公司培训通知xxx 第11篇

为了让新近的员工更好的了解情况，对公司的情况更加了解，熟悉公司的规章制度，增加他们的信心，尽快的融入公司的氛围投入工作。

为此，行政人事部定于20xx年12月4日下午举办新员工培训，具体安排如下：

日期 时间 课程内容及安排 负责部门 培训地点

12月4日 14：00-14：10 签到 集团行政人事部、

xx公司管理部 三楼会议室

14：10-14：20 宣读欢迎词

14：20-15：00 破冰游戏

15：00-16：00 公司概况简介

16：00-16：05 休息

16：05-16：30 公司制度学习(行政方面)

16：30-17：00 与丽景共成长(沟通无限小游戏)

请新员工所在部门提前做好工作安排，以保证新员工能及时参加培训。参加培训学员自备笔记薄、笔及《员工手册》，并准时出席，如因工作关系确实不能参加者，请以书面形式经部门负责人批准后，向行政人事部请假方可。

附：《新员工培训人员名单》

行政人事部

二〇xx年十一月十七日

公司培训通知xxx 第12篇

企业的成功基于所有员工的成功，员工的成功基于不断学习与培训。培训既有助于提高员工综合素质，帮助员工出色完成本职工作，又能积极促进员工个人的职业发展，提升个人竞争力。为此公司决定针对全体员工进行一场培训，培训安排如下：

培训时间：3月13日12：30-14：30

地点：公司大会议室

人员：公司全体员工

主题：执行型人才必备特质—负责任

要求：自带纸笔记录，培训结束后3天内各写一份心得体会交给部门主管，主管据此写一份培训总结上交人力资源部

x年xx月xx日

公司培训通知xxx 第13篇

全体员工：

为了更快的让公司全体员工了解本公司制度，了解智慧交通相关专业知识，同时提升全体员工的商务礼仪方面的能力，公司决定于本周五（4月24日）全天组织企业培训，相关安排如下：

内容需要下载文档才能查看

参加培训人员：公司全体员工

培训纪律：请保持手机静音，认真做好培训记录。

培训要求：请参加培训人员准时到场，没有准时到场当迟到处理，如有特殊情况，请向方总请假说明。

行政人事部

公司培训通知xxx 第14篇

各司法所（法律服务所）、市局各科室、局属事业单位：

为进一步提升全市司法行政系统信息员采集、编写、报送政务信息的能力和水平；进一步加强对社区服刑人员的.指导管理，市局决定举办全市司法行政系统信息员培训班。具体通知如下：

一、培训对象

1、各司法所（法律服务所）所长。

2、各司法所（法律服务所）、各科室、各律师事务所、局属事业单位信息员。

3、各司法所负责社区矫正工作人员。

二、培训时间和地点

时 间：3月12—13日

地 点：司法局五楼会议室

三、培训内容

信息采集编写实际操作。

两院两部最新印发的《社区矫正实施办法》。

四、有关事项及要求

1、各培训对象必须按时参加培训，服从管理，住宿自理，统一就餐。

2、各司法所信息员参加3月12日和3月13日上午的课程，各所负责社区矫正的工作人员参加3月13日下午的课程，两天课程各所长均参加。

3、培训其间必须遵守纪律，不准迟到、早退，不准请假。

请各司法所（法律服务所）、市局各科室、局属事业单位安排好工作，保证人数，准时参加培训。

二○**年三月五日

公司培训通知xxx 第15篇

各附属医院、临床学院、教学医院：

为进一步规范临床教学，帮助广大临床教师掌握临床教学基本规范、学习先进的教学模式与方法，为临床教学提供有效助力，保障临床教学的规范化、标准化和同质化，教师（教学）发展中心将于20xx年通过举办“临床青年教师教学基本功培训班”和“临床骨干教师教学能力提升研修班”的形式开展临床教师培训工作。现将相关安排通知如下：

一、培训内容

教育教学基本功、临床教学规范、教育教学理念与方法、信息技术在教学中的'应用、教师综合素养提升等。

二、培训对象

培训对象为各附属医院、临床学院、教学医院承担临床教学任务的一线教师，重点是中青年教师。

三、培训安排

1、“临床青年教师教学基本功培训班”计划安排x天，主要针对从教x年以下的临床青年教师；“临床骨干教师教学能力提升研修班”计划安排xx天，主要针对临床中青年骨干教师；

2、“临床青年教师教学基本功培训班”可以采用“送培到院”的形式，由校教师（教学）发展中心组织专家到医院进行培训；“临床骨干教师教学能力提升研修班”一般采取到学校“集中培训”的方式进行；

3、各医院可根据自身临床教师队伍建设情况进行选择，将培训需求表（附件x）于x月x日前提交教师（教学）发展中心，由校教师（教学）发展中心进行统筹安排；

4、对参加培训的临床教师，考评合格后可颁发相应的培训结业证书，学校承认其继续教育经历，作为教学职称晋升的依据。

四、联系方式

联系人：

联系邮箱：

联系地址：徐州医科大学主校区行政楼xxx办公室

邮编：

xx大学教师（教学）发展中心

20xx年xx月xx日

公司培训通知xxx 第16篇

机关科室、各事业部：

根据X有限公司关于加大企业内部培训力度的会议精神，切实有效的开展企业内部培训，人力资源部定于本月开展《经济合同法》的.相关培训，相关内容如下。

培训内容：

《经济合同法》通例培训、合同谈判风险规避

培训时间：

20xx年5月25日9:00-11:30

签到时间：

20xx年5月25日8:40

培训地点：

行政楼二楼会议室

名额分配：

机关科室7人，事业部6人，事业部6人，事业部6人。

人力资源部

20xx年5月21日

公司培训通知xxx 第17篇

各相关单位：

按照新航集团20xx年员工素养培训工作安排，为适应集团对外交流的日益增多，满足商务交往中礼仪形象和行为规范的要求，提升新航对外形象和员工礼仪规范，集团将与河南梦工场合作聘请商务礼仪高端讲师举办第一期文化素养大讲堂。

现将有关事项通知如下：

一、培训时间

3月23日全天，上午8:30—11:30，下午14:30—15:30。

二、培训地点

集团军品科研大楼二楼报告厅。

三、参加人员

中层以上领导干部、营销人员，包括军品设计开发人员、民品市场开发人员、职能部室对外联系较多人员、企业文化培训师。

原则上名额分配如下：

总部职能部室35人，直属单位25人（机械制造分厂5人、制氧分厂5人、低温容器公司5人、锻铸公司5人，精密装备公司3人，风电公司2人），军品公司134部30人，军品公司103部25人，豫北公司30人，豫新公司30人，平原公司30人，平滤公司30人，巴山公司25人。

四、培训内容

培训题目：职场形象塑造与现代商务礼仪。

主讲人：xxx（全球慈善基金联合总会礼仪顾问、英资集团高层经理、香港耀星文化传播高级礼仪策划、中国电信高级礼仪讲师）。

培训形式：讲解、示范、案例、互动、情景模拟。 主要内容：仪容礼仪、办公与商务场合的.着装礼仪、仪态礼仪、电话礼仪、接待会面礼仪、接待位次礼仪、餐桌文化与礼仪、礼品馈赠礼仪、谈吐的修炼。

五、相关要求

1、各单位党群工作部或企业文化部负责培训人员的安排、组织与召集。课程为全天时间，为保证培训效果，参加培训人员不得无故退场。

2、参加培训人员请于培训开始前15分钟进入会场，按指定位置就座。自带学习用具。

3、培训人员统一着集团工装，佩戴胸卡。注意会场纪律，请勿接打手机、来回走动或提前退场。

4、请各单位将参加人员名单于3月21日（周三）下午下班前，以电子版形式报到集团企业文化部。（表格附后）

联系人：

公司培训通知xxx 第18篇

为认真落实和完成省残联下达的盲人定向行走目标任务，市残联决定于20xx年11月15日-30日举办“市第三期盲人定向行走培训班”，共培训视力残疾人90人，现将有关事宜通知如下：

一、培训时间和地点

（一）培训时间

20xx年11月15日-30日，11月14日下午4点报到；

（二）培训地点

市特殊教育学校（西区河石坝）。

二、培训任务

东区15人、西区15人、区20人、县20人、县20人，参加培训的'视力残疾人要求精神、智力健全，且45岁以下无肢体残疾。

三、食宿及学员到校的组织输送

1、参加培训的盲人自备碗筷和换洗衣服、洗漱用具。

2、培训期间盲人及工作人员的食宿不交费，统一由市残联和市特殊教育学校安排；

3、请各县（区）残联统一派专人将参加培训盲人按时送至培训地点报到，培训结束后送回当地。

四、授课和日常管理

（一）统一订购教材，由市特殊教育学校组织授课。

（二）由市残联康复中心派1人、各县（区）残联派1人与特校管理人员共同负责培训班的日常教学和生活、安全管理及值班等工作。

五、具体要求

1、请各县（区）残联做好参培人员的组织和输送工作；培训人员名单务必于10月15日前报市残联康复处，电话：电子邮件：

2、工作人员必须按职责做好盲人培训日常工作和安全检查工作；

3、盲人在培训期间原则上不得请假，若遇紧急特殊情况须请假者，必须经培训班班主任准假，在有工作人员陪伴的情况下才能外出；不请假私自外出,后果自负；

4、工作人员有事外出必须请假；

5、年末将对盲人定向行走工作进行目标考核。