公司管理层培训简报xxx 第1篇
计育办举办业务培训班
4月19日到4月20日，赛罕区西把栅乡在内蒙古电力校园培训中心举办了xxx期两天的计划生育业务知识培训班。全乡16个村计生工作人员109人参加了培训。
全员人口信息的准确率和完整率，直接关系到全员人口信息库的质量。培训班对西把栅乡全员人口信息存在的现实的共性问题进行了深刻的剖析。指出，全员人口信息数据库中个案信息的部分项目的空缺和不准确，直接影响到数据库质量。因此，我们要进xxx步完善全员人口信息长效工作机制，建立绩效考评制度，强化信息工作人员的职责意识和大局意识，加强全员人口信息的采集、录入和更新工作，进xxx步改正错误，
补充空缺项目，逐步完善个案信息，努力做到全员人口信息的准确、完整、全面，xxx实现人口信息共享、更好地服务人口计生工作奠定坚实的基础，同时，也xxx各级领导的科学决策带给基础性依据。同时，培训班对全员人口信息的安全保密工作提出了具体的要求。
此次培训详细讲解了全员人口信息系统项目填写、录入、备份、导出、查询、逻辑审核等资料，并进行示范操作，认真解答在全员人口信息工作中存在的问题，使大家进xxx步了解和掌握全员人口信息系统，xxx建设高质量的人口数据库奠定了基础。
公司管理层培训简报xxx 第2篇
x年x月x日下午，我工业区在单位会议室召开贯彻学习“xxx岗双责”工作会议，县工业园区管理委员会副主任、工业区办公室主任、全体党政领导干部参加会议，会议由工业区办公室主任主持。
首先，工业区办公室主任就我工业区党风廉政建设“xxx岗双责”工作作了简要的情况汇报。汇报主要介绍了我工业区在落实“xxx岗双责”工作的的工作计划、具体做法、取得的实效、以及存在的问题和下xxx步工作打算。
在听取完情况汇报后，副主任对我乡的党风廉政建设“xxx岗双责”工作所取得的实效给予充分的肯定的同时，就我乡的“xxx岗双责”工作提出了以下几点要求：
xxx、强化责任意识，切实抓好党风廉政建设。xxx是抓好制度建设。强化遵守《党章》《党员干部监督工作条例》等党内规章条例意识，健全民主集中制，完善议事规则，规范民主科学决策程序。
二、抓好思想教育。切实抓好理论学习，特别是认真组织学习了省、州、县相关文件精神。大力弘扬理论联系实际的学风，坚持勤奋学习，建设学习型组织。始终注重抓好“xxx把手”教育工程，逢会必讲、逢节必强调廉洁自律的重要性，教育大家要牢记“两个务必”，艰苦奋斗，勤俭节约。大力倡导廉政文化建设，开展形式多样、内容丰富的宣传教育活动，形成持久浓厚的廉政文化氛围。
三、抓好作风建设。从促进科学发展、构建和谐社会、提高党的执政能力和保持发展党的先进性的高度，认识抓好领导干部作风建设的重要性，xxx不懈，树好榜样。
四、强化组织工作，切实落实责任制。首先是健全组织机构。对党风廉政建设领导小组人员变动，及时调整。其次落实责任制。最后制定整改措施。
最后，副主任强调，要高度重视党风廉政建设的“xxx岗双责”重要性，切实把党风廉政建设工作摆在突出位置，以“xxx岗双责”工作xxx抓手，促进工业
区经济社会又好又快发展。
公司管理层培训简报xxx 第3篇
在人力资源部组织协调和缜密安排下，xxx期xxx天的品牌中国产业联盟20xx年度第二期员工培训工作在公司会议室展开。品牌中国产业联盟秘书长xxx、副秘书长xxxxxx，总经理助理xxx、品牌研究中心总监xxx永真、品牌推广中心总监xxx以及人力资源总监xxx担纲本次培训活动的讲师，xxx近20名新员工进行xxx了培训。
本次员工培训活动共分xxx五个培训课题，培训资料涉及品牌中国发展史及品牌理念、企业文化、业务格局、企业资源平台、品牌推广与媒体传播方式、企业制度等方面。本次培训工作，以讲师主讲和员工互动交流相结合的方式，帮忙员工了解企业，加深新员工对企业文化、企业资源的了然，同时更增加了员工之间的互相了解和深入的沟通。本次培训工作前期准备充分，培训课堂互动氛围热烈，到达了预期培训效果。
品牌中国产业联盟秘书长xxx向新员工们表示欢迎之后，就五个议题对新同事们进行了培训。首先他介绍了他的个人发展状况，让新员工对他有了xxx个更加直观和立体的了解;然后就xxx什么做品牌中国、品牌中国的现状和未来以及新同事们在品牌中国的发展前景的展望与新员工们进行了阐述和沟通。最后xxx秘书长和新员工的同事们分享了他个人的xxx些感悟和体会，并鼓励所有的新同事要“胸怀高远，脚踏实地”，共同xxx中国的品牌事业添砖加瓦。
品牌中国产业联盟副秘书长xxxxxx就联盟状况做了更加详细是阐述和解释，帮忙新员工们熟悉联盟基本状况。xxxxxx表示，我们要坚持不懈的以奥组委和达沃斯作xxx榜样，专注于中国品牌事业。
品牌研究中心总监xxx永真、总经理助理xxx、品牌推广中心总监xxx、人力资源总监xxx分别根据制定的相关培训课题给新员工进行了培训和答疑。入职培训是增强员工企业认同感，培养员工归属所必不可少的步骤，祝愿每xxx位加入品牌中国的员工都能在品牌中国产业联盟实现个人的价值。
公司管理层培训简报xxx 第4篇
xx市多所小学、幼儿园的保安、教师、学生参加了由各辖区公安机关主办的“校园安全演练活动”。
培训保安擒敌技能、xxx学校保卫人员发放安保器材以及组织师生与家长共同参与安全培训。
xxx确保xx校园安全，xx市教育局制定了5项措施加强安全保卫，还与xx市公安局联合推出了“xxx校xxx警”制，协调当地xxx门在学校上学、放学时段至少安排xxx名警察或治保人员进行巡逻。
xx市教育局还规定，学校必须在校园及xxx边建起三道防线，即校门外有警察、校门口有保安，校内有护校队。
1000人以上的学校要与当地xxx门联系设立治安岗亭或警务室。
培华小学校长xxx说，学校实行了“xxx岗双责”制，加强了与警方联系，每天上学、放学以及学校大型集会，警方、社区以及校园安全巡逻大队都会抽调专人到学校，确保师生安全。
公司管理层培训简报xxx 第5篇
xxx客观、公正评价联村单位工作实绩和干部工作能力，xxxxxx县坚持全面客观、群众公认、分级分类的原则，按照“双联好不好、群众说了算”的要求，突出民主评议“严、准、实”三字标准，扎实细致的做好20xx年度双联工作考评工作。
坚持考评标准求“严”，夯实评议基础线。群众满不满意，评议标准严不严是关键。县委成立3个双联行动考评组，以联村单位xxx考核单元，深入18个乡镇、1个街道办和113个县直联村单位，采取“xxx报、二看、三评、四查、五核”的办法，逐乡镇召开座谈会，听取联村单位工作述职，逐村、逐项目察看帮扶实事，查阅工作资料，组织群众进行了述职测评。考评组坚持实绩考核和民意测评相结合，从严格群众评议标准入手，把联村单位、联户干部帮扶效果好不好、以联系村和双联户是否满意作xxx标准，采取“面对面”召开专题会议；签写测评表的方式，实行双述双评。在联系村，联村单位负责人向考评组和双联户进行了工作述职，村社干部、各双联户进行了评议。
坚持评议内容求“准”，扩大考评覆盖面。考评组紧紧瞅准单位年初确定的帮建目标，实地查看了各帮扶单位措办实事情况，通过探讨经验、树立典型、纠正不足，看是否真正达到群众得实惠、干部受教育的目的，系统总结评价xxx年来的工作。紧扣双联行动六项主要任务，突出三大考评重点：xxx是着眼加快实现20xx年倍增、2017年基本脱贫目标，强化农民人均纯收入增长幅度、减贫率两项指标考核，重点考评了“联村联户联产业、xxx民富民促增收”活动开展情况；二是着眼统筹推进“八个全覆盖”和“五件实事”落实，强化道路建设、危房改造、办公场所建设等基础设施建设和社会事业发展两个方面工作；三是着眼打造联心工程，突出宣传政策、疏导情绪、反映民意、强基固本、推广典型等工作，强化群众满意度和组织领导责任考评。通过考评，进xxx步提高了联户干部的思想认识，提升了整体工作水平。
坚持评议效果求“实”，以考促干见实效。各级联村单位坚持把群众评议作xxx促进工作进步的手段，在群众评议中进xxx步征求意见，转变作风，措办实事。20xx年，在各级联村单位帮助和双联项目拉动下，全县累计完成投资亿元，实施农村基础设施方面的项目447个，措办惠民实事1200多件。全县建成梯田产业路1010公里，改造通乡道路22公里，硬化通村道路16条80公里。实施重点小流域治理项目5个，完成水土流失综合治理51平方公里，治理河堤57公里。新增农村饮水安全人口万人。新修、改造梯田万亩，落实“xxx池三改”沼气示范户900户。抓建新农村示范村36个，改造危旧房4500户，建成村文化活动室77个、村级组织活动场所35个、村级农资产品综合服务社45个、村卫生室10个，新建农村互助老人幸福院27所，农村电视“户户通”工程新增受益户万户，广播“村村响”工程新增受益村293个，村庄规划率达到100%。帮建“双联产业示范园”312处，其中苹果产业示范园186处万亩。在双联项目拉动和典型带动下，全县基础支撑与发展后劲明显增强，群众生产生活条件持续改善。
公司管理层培训简报xxx 第6篇
消防专项培训简讯
xxx了普及消防安全知识，提高消防安全意识，强化消防安全职责，防止各类火灾事故的发生，全面做好公司的消防安全工作，安全_于20xx年x月x日下午14时许，由组织公司全体员工，参加由xxxxxx社安消防知识宣传中心xxx讲师的消防专项培训讲座。在讲堂上，xxx讲师首当其冲的xxx员工，阐述了消防意识的重要性，讲述了发生在我们身边的大大小小的消防案例及惨痛的教训，发人深省。
同时，在宣教的过程中穿插了相关的法律法规以及与本公司相关联的资料，如：消防三级职责制（包括消防第xxx职责人、消防安全管理人、专职消防安全员）；消防部门规定的天然气爆炸极限标准（爆炸上下极限xxx5%～9%）与公司、行业标准（爆炸上下极限xxx15%～5%）有出入且标准高；燃烧的不同阶段；专业消防装备的使用；火灾发生后的自救与施救；纠正错误的自救与逃生方法等资料。在培训的过程中，大家唏嘘不已，深切地体会到对于消防安全的无知所招致来的惨重后果而感到后怕。讲师同时，也提醒大家“消防安全不是挂在嘴边的口号，要提高自身意识、贯彻执行才是目的，生命财产安全要靠大家来维系”。
就此，xxx的消防安全专项培训在员工热烈的气氛中圆满结束。
公司管理层培训简报xxx 第7篇
《社会力量办学条例》（以下简称《条例》）已经_颁布，并将于1997年10月1日正式施行。xxx全面贯彻落实〈条例〉，劳动部下发了《关于贯彻落实〈社会力量办学条例〉的通知》（以下简称《通知》），现将《通知》转发给你们，并就我市劳动行政部门贯彻落实《条例》和《通知》的意见通知如下，请xxx并贯彻执行。
xxx、认真学习宣传《条例》，充分认识《条例》颁布的重要意义。
_颁布的《社会力量办学条例》是促进社会力量办学的重要行政法规，是劳动行政部门综合管理社会力量举办职业技能培训机构（以下简称“社会培训机构”）、规范社会培训机构办学行xxx的重要法律依据，对充分调动社会各方面的办学积极性，促进社会力量办学事业的健康发展具有重要的意义。
各有关部门要结合《劳动法》和《职业教育法》的贯彻落实，认真学习《条例》与《通知》精神，充分认识《条例》颁布的重要意义。各级劳动行政部门要利用颁布实施《条例》的有利时机，加强对社会力量开展职业技能培训工作的宣传，组织辖区内社会培训机构利用各种宣传工具，采取各种宣传形式，宣传总结近几年社会培训机构举办职业技能培训在提高劳动者素质、促进本地区劳动就业和经济发展中所起的作用及社会培训机构作xxx政府办学的重要补充力量，在我市教育特别是职业教育发展中所占据的重要地位，同时要认真总结并大力宣传我市各级劳动行政部门对社会培训机构的规范、指导、服务与监督检查上所进行的积极的行之有效的工作。
二、加强规范管理，做好检查评估。
各社会培训机构要根据《条例》规定进行认真的对照检查，进xxx步端正办学方向，规范办学行xxx，提高办学质量；各办学主管部门要加强对所属社会培训机构的管理，认真做好检查、指导工作；区、县劳动行政部门要切实履行《条例》赋予的管理职责，对辖区的社会培训机构有效地实施监督检查。根据劳动部《通知》的要求与我市实际情况，在前xxx阶段我市对社会培训机构进行登记注册工作的基础上，市劳动局今年10月将组织对举办美发、美容、中式烹调、中式面点、计算机文字录入、汽车维修等重点专业（工种）和举办高级技能培训的社会培训机构进行检查评估（具体检查评估安排另行通知），并根据劳动部制定的机构设置标准进行资格审定，重点检查这些社会培训机构执行国家有关政策、法规、落实招生广告审批制度、培训收费制度以及执行教学计划、使用教材和学员学籍管理、考核鉴定等情况。通过检查评估，进xxx步督促社会培训机构不断改善办学条件，完善管理制度，提高培训质量，从而逐步达到规范社会培训机构办学行xxx的目的。
三、制定配套政策，完善管理制度。
贯彻落实《条例》是xxx项政策性强，涉及面广的工作。市劳动局将根据劳动部《通知》的要求，制定并完善社会培训机构各项管理制度，包括建立我市社会培训机构办学资格的审批制度，做好机构名称规范工作，加强对社会培训机构招生广告（简章）与招生收费的审核与管理，加强社会培训机构培训学员的学籍管理与考核鉴定管理，组织制定有关职业（工种）培训机构设置标准和教学计划、大纲，加强对社会培训机构的业务指导，教材教研建设与师资的培训与管理等，并尽快会同市政府有关部门研究制定贯彻落实《条例》的配套政策与管理办法。
_《社会力量办学条例》的颁布实施是直接关系到劳动力资源开发的xxx件大事，也是我市社会力量举办职业技能培训事业发展过程中xxx个重要起点，各级劳动行政部门对贯彻落实_《条例》与劳动部《通知》要高度重视，加强领导，有组织有步骤地做好各项工作。在贯彻执行过程中出现的问题，请及时上报市劳动局。
附件：1.《社会力量办学条例》（_226号令）（略）
附件2：劳动部关于贯彻落实《社会力量办学条例》的通知
（1997年8月12日 劳部发〔1997〕243号）
各省、自治区、直辖市劳动（劳动人事）厅（局），_有关部委、直属机构，总参谋部军务部、总政治部宣传部、总后勤部司令部、生产管理部，新疆生产建设兵团，全国总工会，，全国 妇联，全国工商联等派中央机关：
《社会力量办学条例》（以下简称《条例》）已经_颁布，并于1997年10月1日正式实施。贯彻实施《条例》，是xxx项政策性强、涉及面广的工作，各级劳动行政部门要高度重视，加强领导，有组织、有步骤地做好工作。现就贯彻落实《条例》的有关问题通知如下：
xxx、加强对《条例》的学习宣传
《条例》是促进社会力量办学的重要行政法规。贯彻实施《条例》，对于规范社会力量办学行xxx，充分调动各方面的办学积极性，发展职业教育事业，提高劳动者素质，促进劳动就业和经济发展，具有十分重要的意义。各级劳动行政部门要结合《劳动法》和《职业教育法》的贯彻落实，认真组织学习《条例》，做好《条例》的宣传工作；要把社会力量办职业技能培训纳入本地区职业技能开发事业发展规划，依法加强对社会力量举办的各类职业技能培训机构的规范、指导、服务与监督检查，使其走上健康有序的发展轨道。
二、切实履行管理职责
《条例》规定，企业事业组织、社会团体及其它社会组织和公民个人利用非国家财政性教育经费，面向社会举办实施以职业技能xxx主的职业资格培训、技术等级培训的教育机构，举办实施劳动就业职业技能培训的教育机构，由县级以上劳动行政部门审批和管理。各级劳动行政部门要按照《条例》规定，结合本地实际，尽快确立审批和管理的范围、种类，明确管理职责，加强对所辖区的社会力量办职业技能培训机构（班）（以下简称社会培训机构）的综合管理。
xxx加强对重点职业（工种）社会培训机构的有效管理，劳动部将针对举办中式烹饪、中式面点、美容、美发、计算机文字录入等通用性强的职业（工种）的社会培训机构，制定机构设置标准和教学计划、大纲，并提出制定机构设置标准和教学计划、大纲的基本要求（见附件1）。各省级劳动行政部门要根据这xxx基本要求，逐步分类制定省级辖区内统xxx的具体机构设置标准和教学计划及大纲，并严格按照标准要求，对社会培训机构进行资格审定和年检。
三、建立审批制度
劳动行政部门要建立健全社会培训机构办学资格审批制度。开办社会培训机构的单位和个人应向劳动行政部门提出申请，并填写由劳动部统xxx印制（式样）的《社会培训机构审批表》（见附件2），由其主管部门签署意见后，报劳动行政部门审批。举办以培训初级职业技能水平和非技术岗位的劳动者xxx主要任务的社会培训机构，原则上由县级劳动行政部门审批，报上xxx级劳动行政部门备案；举办以培训中级职业技能水平劳动者xxx主要任务的社会培训机构，由地市以上劳动行政部门审批，具体审批范围和办法由省级劳动行政部门制定；举办以培养高级职业技能水平劳动者xxx主要任务的社会培训机构，由省级劳动行政部门审批，报劳动部备案。_各行业部门和各派中央机关及部级社团组织举办社会培训机构，原则上由劳动部审批，或由劳动部委托当地省级劳动行政部门审批。跨省（或省辖区内跨地市）举办社会培训机构，须经举办者所在地省（或地市）劳动行政部门出具证明，由办学所在地省（或地市）劳动行政部门审批。社会力量举办技工学校，按技工学校审批程序执行。社会培训机构的更名、撤销亦按上述管理权限办理。
对符合办学条件的社会培训机构，由审批机关颁发“社会力量办学许可证”。办学许可证由劳动部统xxx印制。
取得办学资格的社会培训机构，不得以任何形式设立分校或分支机构，也不得将办学资格及所承担的培训教学任务委托或承包给其它组织或个人。
四、做好机构名称规范和年度统计工作
社会培训机构的名称应按其所在行政区域、冠名、培训层次和类别依次确切表示。凡独立设置的社会培训机构，其名称应使用“××××××职业技能培训学校或中心”；不独立设置机构的，其名称应使用“××××××职业技能培训班”。凡需冠“中华”“中国”、“国际”等字样的社会培训机构须经劳动部批准。
各级劳动行政部门要按照劳动部统xxx制订的统计报表及统计要求（另发）做好年度统计工作。要将年度统计情况逐级上报，由省级劳动行政部门汇总后报劳动部和当地人民政府。各级劳动行政部门同时应将社会培训机构年度统计情况报同级教育行政部门备案。
五、加强对招生广告（简章）与招生收费的审核与管理
各级劳动行政部门要依法加强对取得办学许可证的社会培训机构招生广告的审核和管理，建立招生广告审核制度，保证社会培训机构招生广告内容的真实、准确。招生广告中对机构的名称、办学性质及培训目标、收费标准、证书发放与就业方式等事宜应如实，不得以任何形式作不负责的许诺或言词误导。社会培训机构的招生广告须经负责办学资格审批的劳动行政部门审核后刊播散发。未经审核或虚假广告，劳动行政部门要会同有关部门及时查处。
各级劳动行政部门要按《条例》的有关规定，与财政、物价管理部门共同做好社会培训机构收费项目和收费标准的核定工作，督促社会培训机构建立财务、会计和财产管理制度，并对其执行收费标准和建立、落实财务制度的情况进行监督检查。
六、搞好指导和服务
各级劳动行政部门要根据劳动力市场需求，对社会培训机构的专业设置和培训方向提供指导；要在管理人员和师资培训、职业技能鉴定、教材建设、职业指导等方面及时提供服务。社会培训机构毕（结）业生，颁发由省级劳动行政部门统xxx印制的培训证书；经技能鉴定合格的人员，由劳动行政部门颁发相应的技术等级证书。要抓紧研究制定对社会培训机构进行业务指导、 教师管理、表彰奖励以及开展教研活动等方面的政策措施，及时解决其办学中出现的问题，维护社会培训机构合法权益，鼓励与帮助社会培训机构的健康发展。
七、加强监督检查
各级劳动行政部门要经常深入社会培训机构了解情况，对社会培训机构执行国家有关政策法规、落实各项管理制度等方面的情况进行监督检查，对违反《条例》和国家有关规定的行xxx，要及时查处。每年对所批准的社会培训机构要依据办学标准要求进行xxx次办学资格的复核认定。要定期开展教育教学质量评估活动，听取受培训学员、家长和用人单位对培训质量的反映。通过加强监督检查，及时发现和纠正存在的问题，督促社会培训机构不断改善办学条件，完善管理制度，提高培训质量。
各级劳动行政部门要抓住实施《条例》的有利时机，依据劳动行政部门的管理职责，在今年11月底之前对本地区社会培训机构进行xxx次全面检查评估，重新进行登记注册，并将检查结果向社会公布。同时，要在当地人民政府领导下，积极取得教育、公安、财政、工商、民政、税务等有关部门的支持与配合，共同做好工作。在工作中，要注意加强自身廉政建设，严格执行《条例》中有关收费问题的规定，并主动接受社会监督。工作进展情况请及时向当地人民政府报告，并报劳动部职业技能开发司。
附1：制定社会培训机构设置标准和教学计划、大纲的基本要求
xxx加强对社会培训机构的有效管理，使社会培训机构的审批和对教学活动的评估有更加明确合理的依据，现提出制定社会培训机构设置标准和教学计划、大纲的基本要求，供各地在组织制定具体设置标准和教学计划、大纲时参考。
xxx、制定社会培训机构设置标准的基本要求
（xxx）办学法人的资格。
（二）与培养目标、培训规模相适应的管理人员和教师的比例。
（三）与培养目标和培训规模相适应的办学场所要求（包括理论教学与教学实验、实习场所，可按生均平方米数提出具体要求）。
（四）与培养目标和培训规模相适应的办学设施、设备（基本的办学设施、不同工种专业所要求的特殊的教学设备，可按生均拥有量提出具体要求）。
（五）教学管理的要求（培养目标、专业设置、教学计划大纲及所使用的教材）。
（六）管理制度的要求（包括教学行政管理制度、财务管理制度、学籍管理制度、印章管理制度等）。
（七）培训期限的要求（初、中、高级技能培训分别所需的培训时间）。
（八）办学经费的要求（固定资产最低金额、稳定的办学经费来源渠道）。
（九）结业方式（考试考核方式、证书种类与名称）。
（十）其它方面的要求。
二、制定社会培训机构教学计划、大纲的基本要求
（xxx）教学计划的制定
1.培养目标
2.培训时间
3.课程设置和要求
4.结业考试和鉴定考核
5.xxx数分配
6.教学计划表
（二）教学大纲的制定
1.说明
（1）课程性质和内容
（2）课程任务和要求
（3）教学中应注意的问题
2.学时分配表
3.课程内容
（1）教学要求
（2）教学内容
公司管理层培训简报xxx 第8篇
“自我探索与团队建设”培训
xxx激发福州英华职业学院教职员工的工作热情，增强教职员工的归宿感，提升学院的凝聚力，5月x日、9日两天，学院邀请了具有丰富培训经验和国际化视野的专业艺术工作坊志愿者_和xxx两位老师，xxx我院教职员工定制开设了xxx次富有创意、用心乐观、充满正能量的“自我探索与团队建设”工作坊，共有35位教职员工参加了本次培训，在培训期间，学员们用艺术的方式表达观点，分享人生，xxx齐谈教育、谈生活、谈理想，共同探索生命的价值和好处，以及英华的现状和发展前景。
培训全程采用体验式学习方式，用自我介绍、游戏、画画、分享小秘密、价值观拍卖会、扮演不同的雕塑、编排表演小话剧、观看教改纪录片和绘本等活动，增进了学员间的了解与信任，让学员之间构成配合默契、团结互助的团队；让学员学会了在团队中成长，树立正确的价值观，突破和丰富自我；引导学员主动思考，以用心主动的心态应对生活和工作，增强对学院未来发展的信心。
培训结束后，参训的学员们反响热烈，收获颇丰。有的学员说：参加这次培训班，跟以前参加的培训感觉真的不xxx样，以游戏、互动、交流、表演等方式十分精彩；有的学员说：这次培训使我对生命有了更深层次的思考，对团队有了全新的认识；还有的学员说：透过这次培训，深刻认识到英华的发展需要从上到下拧成xxx股绳，大家都要有强烈的主人翁意识，从做好本职工作开始，从身边的点滴开始做起。
公司管理层培训简报xxx 第9篇
有效教育专题校本培训活动
9月17日下午，朝阳小学有幸请来了县教研室的xxx副校长，专门就EEPO有效教育如何进行备课做了xxx场精彩的讲座。全校教师认真地听取和学习，受益匪浅。
xxx校长围绕如何确立教学目标xxx出发点，生动地阐述了要素组合方式的备课要点以及步骤，怎样才能备出适合实际课堂教学的教案。她首先以理论与实际相结合的形式，分析了传统的教案与EEPO有效教育教案的区别和联系。如何从学生的角度出发，定位教学的大小目标，以促使课堂能到达应有的效果。之后是全体教师分小组现场备课，最后是小组备课教案展示，xxx校长xxxxxx对展示的教案进行了独到的点评。
最后，石燕静校长对本场讲座进行了总结，她在肯定校园在推行EEPO有效教育取得必须成效同时，也鼓励大家xxx路前行、大胆尝试，让EEPO有效教育在教学实践中发挥更大的作用。
公司管理层培训简报xxx 第10篇
提升技能，适应趋势
xxx了提升员工职业技能，提高工作效率，适应信息化的工作趋势，商务分公司配送业务部于20xx年8月5日及6日下午在xxxxxx分公司会议室举办了办公软件应用培训，资料涉及Excel软件基础、图表制作、函数运用、综合实例等。来自拓展中心、项目运营中心、投递中心、制作中心的三十五位同事参加了本次培训。
此次培训由配送业务部项目经理xxxxxx担任讲师，采用理论讲解和实例分析相结合的形式，旨在提高应用软件基本技能。培训主要分xxx四个环节：第xxx环节是对应用软件培训必要性进行简要阐述，并对Excel办公软件进行介绍；第二环节是由浅到深，循序渐进地对Excel软件操作和使用技巧进行介绍和剖析；第三环节是讲师答疑，由培训讲师详细解答同事在软件日常使用中出现的各种问题。第四环节是互动讨论，各位同事就办公软件日常运用及新业务系统使用问题进行了讨论，提出切实的推荐。
透过本次培训，提高了配送业务部员工职业技能，xxx业务数据处理带给了更便捷的方式，xxx投递扫描中的操作盲点，并使得xxxxxxxxx业绩统计更清晰透明。应用软件技能提升，有利于日后工作的顺利进行和新业务系统的推广运用，更好地适应日益激烈的市场竞争。最后感谢各位领导的大力支持以及同事的努力配合，使得此次培训取得圆满成功。
公司管理层培训简报xxx 第11篇
11 月 27 日 上午在南京市栖霞区化工厂中学举行了南京市暑期信息技术培训班结业典礼，全体学员及培训班老师及相关领导参加了这xxx活动。
首先由化工厂中学的xxx老师及xxx玉婵老师各开设了xxx节 Moodle平台下的信息技术观摩课，两位老师均以新颖的情境创设，有效地激发了学生兴趣，调动了学生求知的欲望，通过任务驱动、分层教学、自主探究等方法，引导学生自主建构知识体系，较好地完成了教学任务，取得了很好的教学效果。两位老师基于 Moodle平台下的信息技术课程开发、学生作业的管理与评价给与会人员留下了深刻的印象。
随后结业典礼由区进修学校xxx主任主持，区进校xxx校长、xxx主任亦亲临现场指导，颁发了优秀学员证书，xxx主任xxx地回顾了与老师们相处的培训时光，勉励老师们立足学校，加强信息技术在学校教育教学及管理中的应用研究，做好“带头”作用，争创佳绩。最后化工厂中学校领导致欢迎词，结业典礼在轻松愉快的氛围中圆满结束。
在本次培训活动中博主有幸被评xxx“优秀学员”。
公司管理层培训简报xxx 第12篇
在清产核资工作全面展开、新的工作即将实施、主辅分离逐步开展的形势下，8月16日，公司在商丘东收费站会议室楼召开了xxxxxx年8月份的征收例会，公司经理xxx、主管征收副经理xxx及各收费站站长，监察室主任、考核办主任、运运维中心主任、征收科科长等30余人参加了会议。
公司总经理xxx出席会议并做了重要讲话，在讲话中，xxx从“四增强”即增强团结意识、增强思想意识、增强服务意识、增强奉献意识四个方面做出重要指示，并对各收费站站长提出几点要求，即“身先士卒、率先垂范”，要牢记工作制度要以制度管人，必须要做到奖罚兑现。xxx公司下xxx步的征收工作指明了方向。
公司副总经理xxx，就各收费站站长截止xxx年度8月份这xxx阶段的工作汇报及工作中出现的问题，总结了xxx年度公司征收工作情景，并对下xxx阶段公司的征收工作做出了安排布置，提出了下xxx阶段征收工作六个方面的要点：紧盯任务、紧盯服务、紧盯安全；加强作风建设、加强队伍建设、加强环境建设。xxx对近阶段的工作进行了具体的安排及部署，每年xxx届的河南省豫商大会于8月20日再商丘召开，在会议召开期间各站要提高政治敏感度，做好礼貌服务，树立好高速公路形象，做好收费站保通工作。各站要严格执行公司财务制度，xxx在以假充真的侥幸心理。“绿色家园”建设是xxx项xxx职工改善伙食的活动，既然开展这项活动就尽心尽力的去做、切实落实的去做，尽最大努力去改善职工的伙食。
公司管理层培训简报xxx 第13篇
又到年终总结时，作xxx企业的培训主管，你构思好你的年终总结报告了吗？你将向你的主管提交怎样xxx份年终总结报告呢？你是否觉得年终总结每年都xxx样，没有什么新意？作xxx培训主管，工作繁杂，你是否认xxx撰写xxx份重点突出，简洁有效的年终总结报告总是那么难呢？下文我们xxx起探讨的话题就是：培训主管如何撰写年终总结报告。希望对各位培训主管在撰写年终总结报告有所助益。年关将近，又到xxx年xxx度总结时！每到这个时候，就是企业员工做年终总结的时候。年终总结年年做，年年都大同，固定的空话套话，如“工作总体完成不错”、“收到了很好的效果”、“受到了领导和员工的xxx致赞同”等成xxx年终总结中的常见词语。年终总结成xxx了xxx种形式。实际上，年终总结应该是对过去xxx年工作中的得失进行总结，对来年工作改进提供依据。年终总结需要总结人对自己xxx年来所做工作进行重点概括，就工作成绩和不足进行定性和定量分析，在此基础上提出来年的工作计划。xxx般来说，年终总结主要依据其核心工作职责来对相应职责的具体工作进行总结。因此，培训主管要撰写出xxx份简洁有效、重点突出的年终总结报告首先需要明晰培训主管的主要职责，根据这些职责对应做了哪些重要的工作，从而对这些工作的实施情况进行总结汇报。由于年终总结报告存在xxx套相对固定的格式，因此还需要对总结报告的格式进行了解和掌握。在年终总结报告相对固定的格式基础上，结合培训主管的主要工作职责，就培训主管xxx年来的核心工作进行总结概括，再加xxx些撰写方面的技能技巧就可以完成xxx份重点突出，简洁有效的培训主管年终总结报告了。培训主管的主要工作职责xxx般来说，企业培训主管的主要工作职责包括：
在人力资源部经理的领导下，负责公司人力资源培训与教育工作；
负责编写公司人力资源培训教育发展规划，拟订年度工作和预算计划，在领导批准后组织实施；
指导各部门和下属企业制定多层次的培训教育计划，并协助其实施；
负责组织公司内的新员工岗位培训、各类知识班、研讨班、讲座等活动，对参加人员进行考核；
负责合理安排培训资源，对公司培训师进行合理分工，并适时聘用外部培训讲师。检查讲师培训质量和教学效果；
组织收集、筛选、编写、翻译、审校各类培训教材和资料；
负责教育仪器设备的保养、维修，以及审查新器材的选型、采购；
安排和管理外派培训员工，审核公司员工业余学习费用报销申请；
负责收集国内外企业培训信息资料，追踪其动态，分析总结现有培训政策效果，提出改进咨询意见；
完成人事部长临时交办的其他任务。明确了培训主管的主要工作职责后，还需要了解和掌握年终总结报告的撰写格式。那么，年终总结报告的xxx般格式是什么呢？培训主管如何撰写年终总结报告
年终总结报告的格式年终总结报告，是组织或个人对过去xxx年发生的情况或问题进行概括和分析后撰写的文书。常见年终总结报告格式xxx般包括标题、引言、正文、结尾四部分：1、标题年终总结的标题有单行标题和双行标题两种。典型的标题由对象名称、时限、主题、文种四部分组成。2、引言引言，也叫前言或开头。引言xxx般都很简单，主要目的是引出正文。有时甚至可以不要引言。3、正文总结正文占全文三分之二以上的篇幅。典型的年终总结正文有以下几个部分：（1）xxx年中主要工作基本情况这部分要求全面、简要的说明过去xxx年中所做的各项工作，可以分项逐条表述。但不能“记流水账”，应该着眼于大事，并要清楚反映出工作的开展过程。（2）取得的成绩这部分要对应基本情况，有重点的概括介绍工作中取得的主要成绩或经验。这部分充分体现总结的评价性，主观评价与客观真实的材料结合起来。（3）存在的问题总结工作中的问题与总结成绩xxx样，也应有重点、有主次。xxx般而言，成绩总是主流，但提到成绩与问题时，仍应本着实事求是的原则，具体问题具体分析，xxx是xxx，二是二。（4）今后的打算总结和回顾过去的工作，是xxx了把下xxx段的工作做的更好。总结中谈到今后的打算时，既要与常规工作、中心工作和长远计划相结合，又要与本阶段存在的问题相对应。但总结毕竟不是计划，在谈今后打算时宜粗不宜细，宜简不宜繁，宜大不宜小。4、结尾总结的结尾通常用简短篇幅做出结论或说明努力的方向、今后的打算等。如果这些内容很重要，需要详写，可纳入正文中。结尾不是年终总结报告结构的必须部分。培训主管如何撰写年终总结报告结合培训主管的主要岗位职责和年终总结报告格式，根据xxx定的撰写方法就可以撰写出xxx份规范的年终总结报告。xxx般来说，培训主管年终总结报告撰写方法是：1、收集材料撰写年终总结，培训主管首先要掌握xxx年来所负责的培训资料和数据，包括培训规划、组织培训课程、参训人员、师资、教学教务情况、培训预算使用、培训效果评估、员工培训满意度、员工培训生产率等等。2、整理分类材料对收集的大量有关培训管理的材料需要分类整理。整理分类标准可以按照培训管理流程来进行。培训管理的流程包括培训规划、实施培训规划、组织培训工作、培训效果评估、培训预算。3、撰写整理分类好培训管理相关材料后，接下来的重要工作就是对这些材料进行整合，撰写出xxx份简洁有效的年终总结报告。（1）培训主管年终总结报告核心内容培训规划部分：主要对培训规划出台的前期调研情况，规划思路，实际实施过程中的调整情况等进行评估；实施培训规划：实施培训规划主要是对培训规划实施情况、实施效果的总体评价，包括培训规划中规划的其他部门组织实施培训情况、效果的评价；组织培训工作：组织培训工作是培训主管的xxx项主要和重要工作。培训组织工作是xxx个繁杂的工作，包括许多方面，如培训师资信息收集、培训课程选择、培训教材选择、培训形式确定、培训人员确定、培训师确定与接待、参训人员食宿管理、培训场地管理等等。培训组织工作是xxx个系统工程，涉及到方方面面，而且每xxx个方面都会影响最终的培训效果。
公司管理层培训简报xxx 第14篇
xxx、xxx体化司法官培训的定义及特征
xxx体化司法官培训是指国家对通过法律职业准人考试而取得预备司法官资格者，按照国家制定的系统培训方案和程序进行的司法官执业前统xxx培训。xxx体化司法官培训的主要特征如下：
（xxx）是xxx种国家培训
这种xxx体化司法官培训同作xxx司法官职业准人制度的国家司法考试xxx样，是司法官制度的xxx个重要组成部分。xxx体化司法官培训纯粹是xxx种国家行xxx，是由国家法律授权指定或委托的部门或院所专门负责实施的国家培训。xxx体化司法官培训在世界不少法治水平较高且法律职业发达的国家都由来已久，效果显著，比如德国就是世界上对律师、检察官、法官确立xxx体化的国家司法考试和xxx体化的业前培训制度最早的国家，对司法官的xxx体化培训制度也是最完善约。日本、韩国也是对法官、检察官、律师实行xxx体化（有人称xxx“xxx元化”）司法官喑训的国家。
（二）是对拟任司法官者的培训
xxx体化司法官培训的前提是司法官职业职位的替换、补缺或者司法官职数的增加。因此，在那些xxx体化司法官培训制度健全的国家，对培训对象的确定是有明确目的性的，大体上是以将要增、补的司法官职数xxx依据的，同时考虑适度的淘汰率和增、补职位的上浮率等因素。从这个意义上讲，xxx体化司法官培训的对象就是即将担任司法官职位者，而不是泛指通过国家司法考试并取得预备司法官资格者。可以肯定地说，如此确定xxx体化司法官培训的对象是十分明智的，避免了因培训数量过大而使合格者无岗可上或过度迟滞上岗，也节省了财力资源和人力资源。其实，对xxx体化司法官培训对象的确定，有xxx种最简便易行的办法，即在预测和调查司法官职业年度或xxx定时期内的增、补职数（实际上在制度和职业管理健全的国家，这xxx数字是精确不需预测的）的基础上，适当确定和掌握每年国家司法考试的通过率，而这样既避免培训合格者无岗可上、过度迟滞上岗和资源的浪费外，还可避免因盲目地确定司法考试通过率而使数量过多的取得预备司法官资格者无机会参加培训，更无机会上岗以及因此而带来的资源浪费和公民对国家司法官制度的不信任等不良后果的出现。
（三）是对拟任司法官者的统xxx培训
实行xxx体化司法官培训制度的国家，其培训对象大都是拟任律师、检察官、法官（在法律职业比较宽泛的国家，还包括其他法律职业门类），这是“统xxx”培训的第xxx层含义。此外，所谓“统xxx”培训，还包含有权部门是严格按照国家法律（xxx般指司法官培训法）规定的规范和程序进行司法官培训，这充分体现了司法官培训的权威性。而对各类法律职业者由不同部门分别制定培训计划并各自独立培训的“分类式”司法官培训的权威性与此是无可比拟的。
（四）是对拟任司法官者系统的全方位的培训
在实行xxx体化司法官培训制度的国家，都严格依据法律规定的培训框架和体系，按照预先设定的培训内容、课程设置和培训方式对受训者进行培训。培训中接触和研修的案件，既有民事类案件，也有刑事类案件，甚至行政类案件。培训所在部门既有法院、检察院（署）、律师事务所，也有政府部门、公司企业，甚至学校、_。对受训者的培训，既注重理解能力，推理能力，分析判断能力，也注重庭审能力，文书制作能力，更主要的是注重通过系统的培训培养拟任者的职业修养、职业思维、职业道德以及职业意识和职业理念。
（五）直接目的是使受训者具备拟任的职业能力、职业素养
上文提到，在实行xxx体化司法官培训制度的国家（主要是大陆法系国家）同时注重拟任者全面素质的培养，但是相对而言，培训的主要和直接目的是提高受训者（拟任者）的职业能力和职业素养，以便他（她）们能在任职后马上或很快就能胜任工作。其中职业能力完全是业务水平、工作技能上的要求，而职业素养则是对任职者思维和品质上的要求。大陆法系国家中司法官的基本职业能力和职业素养主要是通过任职前的司法培训获得的。
（六）深层目的或终极目的是使受训者初步形成共同的职业意识、职业理念
在实行xxx体化司法官培训制度国家，在实现通过业前培训使受训者获得基本的职业能力和职业素养的前提下，最注重的还是通过培训计划的整体实施形成对受训者（拟任者）的思想和意识产生xxx种独特的“精神化”的影响，使其真正产生并初步形成共同的职业意识和职业理念。因此，司法官的职业意识尤其是职业理念对于出色地完成司法官工作、对于实现司法官的职业职责的作用要远比司法官的职业能力和职业素养重要得多。已经具备了共同的职业意识、职业理念的司法官（法律职业者）群体才会真正成xxx司法公正和国家法治的中流砥柱。
二、我国现存的司法官培训制度及其弊端
（xxx）分类式司法官培训阻隔了“三职业”间有机互融的联系
我国现存的分类式司法官培训模式，形成条块分割，各自xxx政的局面，缺乏规范性、统xxx性和科学性，既浪费了司法资源，又隔断了各法律职业之间的有机联系。
（二）培训对象的错位形成了“虚态培训”
在我国实行初任审判员、助审员资格考试和初任检察员、助理检察官资格考试制度（以下简称两官资格考试制度）以前，任何身份经历的人员都可以被直接安排在法院、检察院并直接任命或经xxx定的过渡（做xxx段时间书记员）被任命xxx审判员、助理审判员或检察官、助理检察官，任命前不需经过任何培训。实行两官初任资格考试以后，对通过考试取得初任两官资格者同样不进行任何培训，就视个人情况和工作需要当然地由书记员转xxx（经xxx定的任命程序）助理审判员、助理检察员，甚至有的级别较高者（比方说处级以上）则被直接任命xxx审判员、检察官。更有甚者，即使在实行两官资格考试以后，仍有相当数量的党、政机关干部被安排到法院、检察院担任领导职务，并直接任命xxx审判员、检察员，同时自然成xxx审判委员会委员、检察委员会委员。值得欣慰的是，法官、检察官学院对此类人员都设计了xxx期不短（三到四个月）的培训，称xxx“岗前培训”。然而即使把这种岗前培训叫做司法官的“业前培训”，培训对象却是连两官资格也没有的非资格者。这就客观上造成了具备资格者应受训而未受训、非资格者却接受xxx定形式的“业前培训”的培训对象错位现象。由于这种培训的“普法性”，导致了“岗前培训”与“业前培训”（即我们所讲的司法官培训）相去甚远，使得两官业前培训呈现“虚态”。造成这种状况的深层原因就是在我国的人事管理制度等体系中，法官、检察官被当成xxx种纯粹的公务员性质的行政级别行遇看待，而并未定位xxxxxx种特殊的职业者。相比较而言，律师的业前培训应算是最xxx成型也最xxx严格的，因xxx取得律师资格者必须经过xxx年的实习期方可正式取得律师执业资格而独立执业，但也不是完整意义上的业前培训。
（三）培训方式的原始（师傅带徒弟）和粗化（松散型无规划）降低了培训的质量和对受训者能力的要求
更确切地说，这种培训的完成不是以受训者达到了xxx定的职业能力，而是完全是以实习期限届满xxx标志的。如此培训，其层次和实效以及从业者的素质根本无法保证。
（四）培训内容的局限性
培训内容的局限性（简单协助办案）既限制了受训者职业能力的获取和提高，也忽视了受训者职业素养的培养，最终导致受训者职业能力与职业素质双重缺失。
（五）受训者“日常杂工”式的身份定位使本已“虚态”的培训流于形式
受训者无论做书记员还是律师助理，其在培训期间所承担的日常杂务繁多，真正接触案件的时间很少，使培训有名无实。况且，由于培训本身缺乏计划性和系统性，使得培训应当实现的对受训者职业意识、职业理念的塑造目标的可能性几乎降到零。
（六）缺少相应的评估与考核制度
对培训本身及受训者均未设立评估与考核制度，导致对受训者的职业能力和职业素养、培训的效果无法评价，使得培训处于xxx种极端盲目的状态。
三、建立我国xxx体化司法官培训机制的原则
（xxx）立足现实、合理借鉴原则
任何xxx项制度的建立，都离不开而且必须依赖于本国的实际，并且制度的完善也必然与国情的发展同步。鉴于我国的文化传统和法制体系的特点，笔者认xxx，我国xxx体化司法官培训制度的建立应重点研究和引进大陆法系国家的做法和成功经验，包括邻近国日本和韩国的经验，并从我国具体国情出发加以本土化的合理改造，在借鉴的基础上建立适合中国法制发展和法治建设需要的新的司法官培训制度。当然，这是指“制度”借鉴本身，与此同时，在司法官培训观念上也还应该注意吸收英美法系国家的法治理念和法律思想，并将其与大陆法系司法官培训制度的优势有机融合，以便最终在我国建立科学、完备的xxx体化司法官培训制度。概言之，“制度”、“观念”和“国情”的高度融合是成功建立我国xxx体化司法官培训制度的根本前提和重要保障。
（二）高起点与高视点兼顾原则
所谓“高起点”是指要学习和引进司法官培训制度发达国家的先进制度以及先进制度中的优秀的东西和成功经验，也就是吸收和借鉴其精华部分，去除其保守的、过时的部分，从而给我国新的xxx体化司法官制度xxx个基础好、层次高的定位。所谓“高视点”是指在去粗取精的前提下，创造性地融人全新的、符合现代法治和时展方向的新内容，从而使新建制度具有适度的超前性和预见性。因xxx，在继承和借鉴先前文化和外来文化（制度）基础上的“超越”是xxx项全新的制度得以存在和发展的生命力所在。这是早已被世界文化发展的历史所证明了的真理。
（三）完整性与彻底性并存原则
在我国，司法官培训制度尚未建立，而任何xxx项制度的制定都无疑是具有开拓性甚至是革命性的。司法官制度乃至司法官培训制度的创立，就是我国司法制度建设上的xxx种革命。在xxx体化司法官培训制度的建设上，我们必须克服改良主义，因xxx我们正在进行的司法改革是xxx场深刻的社会革命，是追求制度上质的飞跃，而不再是量的积累。因xxx，经过二十多年的改革，这种量的积累已经达到了发生向质的转变的程度，要实现质变仅仅需要xxx剂催化剂，这个催化剂就是我国已经建立的法律职业准人制度。
所谓“完整性”是指司法官培训制度的建立不应仅仅局限于司法官培训工作制度本身，而应包括xxx整套相关制度的保障。比如说，如果没有相应的财政制度、人事管理制度和司法官任用制度等与司法官培训工作制度密切关联的制度相配套，新的司法官培训工作制度非但不完备，而且制度的执行根本无法实现。所谓“彻底性”是指司法官培训制度的建立必须要打破现存的与即将建立的新制度不相适应的旧制度或者旧制度中的相关部分，xxx新的司法官培训制度的建立和实施消除制度上的阻碍，创造良好的条件。准确地讲，新的司法官培训制度不应是各种具体制度间妥协的产物，而应是以适应我国司法官制度建设和司法改革需求的xxx整套制度的有机统xxx体。
四、我国xxx体化司法官培训机制的框架设计
概括来说，xxx体化司法官培训制度，应当包括管理机构和培训制度两个部分。与之相对应，xxx体化司法官培训机制也应由体制框架和制度框架两个部分组成，是两种框架的有机组合。所谓体制框架是指xxx体化司法官培训机制中担负组织与管理职责的xxx系列机构的组成形式。所谓制度框架包括xxx体化司法官培训机制中具体承担培训任务的部门和培训内容，培训计划的设置以及相关考核制度的总称。
笔者认xxx，我国xxx体化司法官培训机制的建立，首先应当解决的问题是体制框架的确定。xxx此，建议我国应尽快成立国家司法改革委员会，全面负责我国的司法改革工作。该委员会下设司法考试委员会、司法官培训与资格认定委员会和其它必要的委员会，对相关的具体司法改革事务各负其责。其中司法官培训与资格认定委员会负责国家司法官培训与资格认定法的制定，司法官培训的战略布署和对受训后的见习司法官考核的组织和任职资格认定。
司法官培训与资格认定委员会（以下简称司委会）下设司法官培训工作指导小组（以下简称“指导小组”）和司法官资格认定工作领导小组（以下简称“领导小组”）和国家司法官培训学院（以下简称“培训学院”）。分别负责司法官培训工作布署的实施指导与监督，见习司法官的考核与任职资格认定工作的组织、领导和预备司法官、在职司法官的统xxx培训。其中培训学院由现存的国家法官学院、国家检察官学院和律师培训中心（拟建中的律师学院）合并而成，具体负责对预备司法官、在职司法官培训计划的组织实施以及对见习司法官的具体考核和培训成效的自我评价。
公司管理层培训简报xxx 第15篇
村民小组长培训班简报
xxx进xxx步提高农村基层干部建设社会主义新农村的理论水平，推动农村经济发展和社会进步，8月17日至8月18日，县委组织部在xxxxxxxxx基层党员培训基地举办全县村民小组长第xxx期培训班，我镇由驻村镇干部、村干部及村民小组长组成的第xxx批培训学员93人参加了培训。
8月17日上午，县委组织部领导及培训学员首先参观了xxxxxx镇xxxxxx村、葡萄园、xxxxxx苗木基地。在随后的开班仪式上，县委组织部xxxxxx副部长作了动员讲话。他强调，此次村民小组长培训是县委组织部在新时期加强新农村建设和改善基层干部工作作风的重要举措，全体培训学员务必要高度重视，统xxx思想，充分认识此次培训的重大好处；透过学习培训，掌握新知识、新本领，提高法制、法规和群众观念，提高自身的理论、政策水平，切实提高执政水平和工作潜力。
xxx期两天的培训班课程安排紧凑，课程资料丰富、生动。县委农工部副部长xxxxxxxxx就《新农村建设专题》进行了讲解，xxxxxxxxx党委书记xxxxxxxxx分享学习了《农村发展与稳定专题》，县国土局、县纪委、县经济作物管理局、县_领导就《农村土地管理》、《村小组长违法违纪案例分析》、《我县特色种植业概况与发展》、《村小组长与农村社会稳定》课题进行了细致的讲解。授课人透过深入浅出、通俗易懂的语言及结合我县的xxx些真实案例，让村民小组长明确自己的工作职责，掌握xxx些工作中实用的农村政策、法规等。培训班还利用晚班期间，组织学员观看了视频资料，形象生动的展现新农村建设示范点的新气象、新天地，学员们身临其境般地看到了xxx个个真实的社会主义新农村的典范。培训班上村民小组长相互介绍工作经验，探讨学习体会，学习氛围浓烈。
透过这次培训，村民小组长们增强了当好社会主义新农村建设“引路人”的使命感、职责感、迫切感，提高了农村政策水平，拓宽了工作视野，纷纷表示今后要以更扎实的工作态度和实干精神，做好村民小组长工作，共创新农村的完美明天。
公司管理层培训简报xxx 第16篇
xxx深入开展病媒生物防制工作，进xxx步改善县城生活环境，保障居民卫生安全，20xx年2月22日，县爱卫办组织召开病媒生防制技术培训暨消杀工作专题会议。县城东、城西社区、工业集中发展区管委会、县疾控中心、县卫监大队等相关单位列席会议。
会议组织学习了病媒生物防制相关法律法规、病媒生物消杀相关制度规范和《病媒生物消杀运行方案》。县疾控中心曾xxx科长xxx病媒生物防制工作人员和消杀队工人进行病媒生物防制技术培训。康洁公司的消杀技术人员对消杀队工人进行器械操作培训，手把手示范使用消杀器械和配置消杀药物，提高了消杀工人的业务素质。
会议强调，要充分认识病媒生物防制工作的重要意义，把病媒生物防制集中消杀工作与群众日常消杀工作有机结合，实现全覆盖，才能有效控制病媒生物密度。
此次会议，提高了各相关单位对病媒生物防制工作的思想认识，xxx我县各相关单位规范开展病媒生物防制工作给予了指引，切实提升了我县病媒生物防制技术人员的业务技术水平，确保了病媒生物防制工作的有序开展。
公司管理层培训简报xxx 第17篇
xxxxxxxxx同志视察xxxxxx桥工地亲切慰问我局职工1月15日晚，市委书记、市长xxxxxxxxx和市长助理xxxxxxxxx同志，在局党委书记xxxxxxxxx、jú长xxxxxxxxx同志的陪同下，前往xxxxxx桥工地亲切慰问广大职工。
15日晚8时许，xxxxxxxxx同志xxx行冒着凛冽的寒风，来到热火朝天的xxxxxx桥工地。xxx市长xxx下车就紧紧握住123队队长，全国劳动模范xxxxxxxxx的双手，给他拜年并表示了亲切的慰问。在关切地询问了工程情况后，xxx市长感慨地说：“xxxxxx桥由26座桥梁组成，四层结构，真称得上是xxxxxx最大的立交桥了。我代表市委、市政府感谢建设者们。这些年，市政府先后投资修建了东厢、西厢、南厢和西北二环工程。但机场路的行车不畅问题xxx直没有解决。xxxxxx桥建成，机场路畅通后，全程最多用15到20分钟。所以今年9月15日必须完工。”xxxxxxxxx同志毫不迟疑地表示：“我们市政职工说到做到，9月15日xxx定完工！”xxxxxxxxxjú长也当即表态：“请市长放心，我们有这么好的队伍，9月15日xxx定按期建成xxxxxx桥。”
xxxxxxxxx和xxxxxxxxx同志还同正在工地绑扎、焊接钢筋笼的工人xxxxxx握手，表示慰问和感谢。工人们情不自禁地热烈鼓掌，异口同声地说，感谢市领导关怀。
市领导来到工地现场办公室，关心地询问了123队职工队伍的状况，当听到近年来队里分配来的大专毕业生已成xxx技术骨干时，xxx市长高兴地把他们拉到身旁坐下，称赞他们是“中国现代知识分子”。市领导还高兴地端起酒杯，向市政建设者们庆功、祝酒。临行前，xxx市长指着墙上的立交桥挂历，赞不绝口地说：我们xxxxxx的立交桥就是xxxxxx的xxx个个美景，我就喜爱看这xxx座座大桥。
市领导走后，xxxxxxxxx、xxxxxxxxx同志代表局党委、局领导给大家拜了早年。xxxxxxxxx同志说：在新春佳节即将来临之际、xxxxxx同志代表市委市政府看望大家，不仅仅是慰问关心，更重要的是对我们19xxxxxx年成绩的肯定，是对今后工作寄予的厚望。期望市政工程局在新的xxx年中创造更大的业绩。因此，我们必须加倍努力，用更高的标准要求，保证如期建成xxxxxxxxx、xxxxxxxxx等重点工程。这几年，xxx公司和全局xxx样，先后打了几个硬仗，几个漂亮仗，xxx首都城市建设作出了贡献。在新的xxx年里认清形势，统xxx思想，凝聚共识，全力以赴，完成各项任务。首先要认真贯彻党的十四大精神，坚定不移地坚持经济建设中心，完成重点工程绝不能有丝毫动摇。领导班子要统xxx意志，统xxx行动。要做好充分的准备，对困难有足够的估计，精心部署搞好施工。要抓好劳动竞赛，确保工期质量和安全。谁能按市政府要求完成任务，谁就是胜利者。xxxjú长嘱咐：“今天，市政府的最高领导来看望大家，要让全局职工都知道，都高兴，我们从没打过败仗，xxx定要让领导放心。”xxx公司党委书记xxxxxxxxx，副书记xxxxxxxxx，副经理xxxxxxxxx表示：保证完成任务，请领导放心！
抄报：市委办公厅、市政府办公厅、市委城建工委、市建委、市管委。
抄送：局领导成员、副总、各单位、各处室。
公司管理层培训简报xxx 第18篇
xxx培养团队精神、提高团队的协作能力、凝聚力和执行力，增进相互之间的沟通理解，达到磨练个人意志，建立高绩效团队，从而激发出团队更高昂的工作热情和创新的动力。20ｘｘ年3月21-25日，ｘｘ集团重庆基地部分员工分两批次前往西南地区目前最大、设备最齐全、环境最优雅的拓展基地，进行了xxx期1天半的户外拓展训练活动。
在这次活动中，79名学员共同完成了“翻越求生墙”、“合力桥”、“缅甸桥”、“蛟龙出海”、“水到渠成”、“跳出真我”等项目。通过xxx系列活动，大家亲身感受到了挑战的不仅是体能，更是意志，挑战的不仅是个人，更是团队。xxx天半的训练很短暂，但它留给我们的启示和收获却是无穷的：通过团队的整合，生成、加强理解和沟通能力。其中“合力桥”、“缅甸桥”、“跳出真我”让我们在面对困难的时候，要勇于挑战，相互鼓励，战胜恐惧，理解在完成工作时意志力的重要性，并有不放弃、不断进取的精神；鼓动我们体验到通过体验不断努力，理解到成功源于坚持，源于持续不断地改进，每xxx个人都做好份内事，各司其责是做好工作，达成共同目标的基础；求生墙让团队成员意识到，团队是成功个人的基础，个人成功必须建立在团队其他成员的共同努力与共同支持的基础上。
通过本次活动，大家在实践中学习，在体验中改变，并有了更多的感悟。在体验着奉献、协作、勇气带来成功喜悦的同时，深刻感受到责任、协作、自信、相互信任的精髓，xxx公司持续发展、企业文化建设以及打造高效团队提供了坚实的基础。
公司管理层培训简报xxx 第19篇
培训简报
5月份以来，xx市教育部门高度重视加强校园内外安保工作，经过校园、警方、家长和学生等各方面的用心配合，本市小学幼儿园的安全工作在安全思想教育、安保人员培训与配置、硬件配套设施等方面都得到了较大改善。
（xxx）安全思想教育方面
xx市各区（市）县陆续召开校园安全工作会，强调学生安全。学习传达中央和省委、省政府、_领导指示精神，深入分析当前我市校园及xxx边社会治安稳定形势，安排部署校园、幼儿园及xxx边治安整治专项行动，切实维护校园安全稳定。在青羊区教育局召开的校园安全工作会上提出校园就应坚持“课后xxx分钟安全教育”，规定全区校园要利用晨会、班会等时间对师生们进行安全常识和自护自救等安全教育培训。
家长和学生理解安全思想教育，并用心参加到维护校园安全的实践中来。在xx岳家桥小学上学时段，有不少家长配戴红色袖套作xxx家长“义工护卫队”出此刻了校门口，他们不仅仅送自己的孩子上学，同时看护同行而来上学的孩子。另外，校园还在学生中挑选了强壮的孩子组建了“学生校园110”，这些孩子将在校园进行巡逻和劝导。校园每xxx二还开设了“学生安全潜力”演练，以增强孩子们紧急状况下的应急自救潜力。
（二）安保人员培训与配置方面
xx市多所小学、幼儿园的保安、教师、学生参加了由各辖区公安机关主办的“校园安全演练活动”。培训保安擒敌技能、xxx校园保卫人员发放安保器材以及组织师生与家长共同参与安全培训。
xxx确保xx校园安全，xx市教育局制定了5项措施加强安全保卫，还与xx市公安局联合推出了“xxx校xxx警”制，协调当地_门在校园上学、放学时段至少安排xxx名警察或治保人员进行巡逻。xx市教育局还规定，校园务必在校园及xxx边建起三道防线，即校门外有警察、校门口有保安，校内有护校队。1000人以上的校园要与当地_门联系设立治安岗亭或警务室。
培华小校园长xxx说，校园实行了“xxx岗双责”制，加强了与警方联系，每xxx天空上学、放学以及校园大型集会，警方、社区以及校园安全巡逻大队都会抽调专人到校园，确保师生安全。
（三）硬件配套设施方面
目前，校园重点要害部门的物防措施落实率到达100%，市教育局也督促校园新增配备警棍1860余根，防刺手套199双，喷雾剂128支，对讲机371个。所有校园（幼儿园）均建立了消防安全档案。其中，xx高新区芳草小学还制定了科学的安全事故应急处理预案。
xx市的小学幼儿园安全工作方面确实取得了较大的成绩，xxx学生们健康成长和快乐学习带给了良好的环境保障。
公司管理层培训简报xxx 第20篇
xxx帮助新教师尽快适应工作要求，迈好职业成长的第xxx步，20ｘｘ年8月31日至9月8日，教研培训中心培训部将对20ｘｘ年考录的35名新教师进行岗前集中培训。培训内容包括教育政策法规、教育教学常规、新时期师德修养、班级管理、教师心理健康等。通过培训，使新教师进xxx步增强爱岗敬业的师德修养，提高对新课改的理解和认识，丰富教育方法和手段，树立正确的人才观、教育观、评价观，熟悉教育政策法规和本市教育现状及发展趋势，形成xxxｘｘ教育的腾飞而努力的责任感和使命感,让新教师们在培训中充实、在培训中锻炼、在培训中提升。
8月31日新教师培训开学典礼在ｘｘ市第五小学举行，教育局教师教育科xxx科长和教研培训中心培训部xxx丽主任参加了此次开学典礼。邢科长做了专题发言，向新教师明确提出本次培训的目的，并期望大家珍惜所在的工作环境，把握各种学习机会，发展自身，在ｘｘ的教育平台上找到属于自己的xxx方舞台。
集中培训结束后，培训部和教研部成员将组成听评课小组，负责对新教师xxx年内在各自学校的教育教学情况跟踪考核。
公司管理层培训简报xxx 第21篇
“xxx科长，我们企业是生物制药行业，我们在研发过程中聘请了师大生命科学院的教授参与研发，请问这部分的费用可以列入研究开发人员费用支出不?”xxx生物制药公司的主管会计xxx在主持人宣布培训进入提问互动环节的话音未落，就迫不及待地提出了自己的疑问。
“可以的'，根据新政策规定，外聘人员支出的费用可列入人工费用，可合计到研发费总额进行加计扣除，但要与本企业签订劳务用工协议(合同)才行。”xxx科长的回答令xxx满意地点点头。
4月5日至6日，湖南长沙岳麓区国税局、岳麓区地税局联合主办2016年企业所得税汇算清缴业务培训。培训由国地税政策法规部门的资深业务骨干担纲，培训对象分3个类别，4月5日的培训对象针对2016年以前成立的没有研发费用的企业进行汇算清缴业务培训，培训内容包括费用扣除、销售收入如何确定及小微企业税收优惠政策等;6日上午主要针对2016年新办企业进行培训，内容xxx企业所得税申报流程、《申报表》的填写及相关系统操作;6日下午，参加培训人员xxx有研究开发费用加计扣除企业，研发费用加计扣除也是今年企业所得税汇算清缴的工作重点，培训重点涵盖研发活动及研发费用归依范围、特别事项的处理、会计核算与管理、不适用税前加计扣除政策的行业、管理事项及征管要求等5个方面。
此次培训系全国第26个税收宣传月工作重要组成部分。培训内容经前期调研，是相关企业最迫切需要了解掌握税收业务知识，授课人员精心准备，广泛收集最新税收政策，采用PPT教学模式，浅显易懂，授课现场座无虚席，气氛十分活跃，真正解决了纳税人的所需所盼。
公司管理层培训简报xxx 第22篇
xx市各区(市)县陆续召开校园安全工作会，强调学生安全。
学习传达中央和省委、省政府、xxx领导指示精神，深入分析当前我市校园及xxx边社会治安稳定形势，安排部署学校、幼儿园及xxx边治安整治专项行动，切实维护校园安全稳定。
在青羊区教育局召开的校园安全工作会上提出学校应该坚持“课后xxx分钟安全教育”，规定全区学校要利用晨会、班会等时间对师生们进行安全常识和自护自救等安全教育培训。
家长和学生接受安全思想教育，并积极参加到维护校园安全的实践中来。
在xx岳家桥小学上学时段，有不少家长配戴红色袖套作xxx家长“义工护卫队”出现在了校门口，他们不仅送自己的孩子上学，同时看护同行而来上学的孩子。
另外，学校还在学生中挑选了强壮的孩子组建了“学生校园110”，这些孩子将在校园进行巡逻和劝导。
学校每xxx二还开设了“学生安全能力”演练，以增强孩子们紧急情况下的应急自救能力。
公司管理层培训简报xxx 第23篇
××镇的xxx司机在阅读了党*会相关报道后，说：××区的经济发展挺不错的，但是我个人认xxx××区有些地方的土地资源开发没有规划；应该大力引进外资；加快乡镇街道改造；水、电、路等设施建设是农村经济发展的关键。
xxx先生是xxx名保安人员，酷爱看报纸，剪报都已经有厚厚的xxx摞了，他说：最近看了许多有关××区的报道，像风光带的改造、xxx的建设，万楼新城的开发，这些对××区的发展都起了很大作用；火车站的重建更是将造福全市人民，但是速度还不够快，同时也给xxx些高校学生放假回家带来不便，还有就是从湘大、科大到火车站的道路都不够好，有些路段破损不堪。
广场街道的xxx老师xxx直通过××电视台新闻频道关注市区的经济社会发展，他说：最近在电视上看到××区很多重点项目的专题报道，对××的发展前景充满了信心。区里“三区建设”的发展思路很清晰也很符合××的实际，关键是在认真执行和落实。
在基建营十字路口站岗的xxx则说，市民的交通意识普遍太低，有待加强，需要加大教育宣传；另xxx方面就是交通设施方面还应加大投入，他希望政府多做调查，采取有效的措施。他还说，党*会报告提出的加大基础设施建设很好，希望未来的几年××区交通等基础设施建设有进xxx步突破。
“党*会报告里特别提到了加大××、××建设发展，大家信心更足了。“××乡某支部书记兴奋地说。“区委三个xxx样的提法很好，说到了根本上。”
某诊所xxx医生：总的来说××市的医疗设施还行，医疗保障也在不断的完善。希望未来几年××区能加大对医疗卫生事业的投入。
××大学xxx同学说来到××已经快四年，可印象中××的市容市貌有待改进，尤其是潭邵路路段。他希望相关部门能加大治理力度，希望几年以后同学聚会能看到全新的××市区。
辉煌成就鼓舞人心，“三区建设”美好愿景催人奋进。××区广大干部群众纷纷表示，过去5年，××经济社会建设成就显著，可圈可点，形势喜人；未来5年，相信在区委、政府的正确领导下，xxx个经济繁荣、城乡统筹、小康示范、生活环境。
公司管理层培训简报xxx 第24篇
20xx年都龙镇中心校园班班通
电磁白板培训简讯
xxx适应现代化教育教学发展的需要，确保第xxx期云南省农村义务教育薄弱校园改造计划的顺利实施。深入开展校园信息技术教育工作，使教师了解现代化的教学手段，掌握电磁白板的知识和应用技能，充分发挥现代化教学媒体在教育教学中的效益，切实把信息技术应用到教育教学中去，使电磁白板的应用在我校开展普及，切实提高骨干教师应用的水平。
20xx年x月8-10日，在都龙镇中心校园及马关三中举行了xxx期三天的电子白板应用培训，在我校还没有安装电磁白板的状况下进行提前培训，让广大教师提前了解电磁白板的应用知识和技能，本次培训人员有都龙镇中心校园全体教职工、东瓜林小学及茅坪小学全体教职工。都龙镇xxx我校实施班班通打下坚实的基础。
20xx年x月27-28日，都龙镇中心校园再次举行电磁白板应用培训，参加培训人员有都龙镇中心校园全体教职工，透过两次培训，使广大教师懂得了如何使用电磁白板进行上课，如何维护电磁白板设备以及应用电磁白板的注意事项，最后透过对个进行检测和实践操作证明，基本能够熟练使用电磁白板进行授课。
公司管理层培训简报xxx 第25篇
全椒县人力资源和社会保障局xxx了加强对城乡劳动者就业技能培训，全面提高劳动者素质，根据省市下达的目标任务，年初及时召开相关培训机构的工作会议，总结去年的工作，部署分解今年的工作任务。
xxx、人社局结合就业技能培训的新特点，相继出台《20xx年全椒县就业技能培训实施法案》、《关于认定和复核20xx年就业技能培训机构名单的通知》、《关于设立全椒县就业技能培训（民生工程）经办窗口和申领程序的通知》、《关于成立全椒县就业技能培训（民生工程）领导小组的通知》。等文件。
二、截止三月底我县就业技能培训扎实开展，共举办七期培训，分别是电工xxx期技能中级班43人，电焊工技能中级班66人，汽车驾驶员三期180人，服装制作工二期254人，共计培训543人，占年度计划2400人的23%，实现首季培训工作开门红。
三、今年就业技能培训是我县继农民工技能培训后转型xxx面向城乡劳动者实施技能（提升）培训第xxx年，透过广泛的宣传，如正月十六走太平、二月二界首农交会、二月十九神山寺庙会等形式进行广泛宣传，激发广大的劳动者学习技能的热情，在宣传现场出现xxx报名参加技能培训的场面。劳动者根据自己需求学习有电工、电焊工、汽车驾驶员、服装制作工等工种，透过报名参加培训的学员深有感慨的说：“国家民生政策好，学技术、学技能还能享受国家财政补贴”。
四、开办夜校。xxx了使参加培训的学员生产和工作做到两不误，阳光职业培训校园、红警职业培训校园利用晚上时间进行技能培训电工、电焊工、汽车驾驶员。深受城乡劳动者欢迎。
全椒县人力资源和社会保障局xxx了加强对城乡劳动者就业技能培训，全面提高劳动者素质，根据省市下达的目标任务，年初及时召开相关培训机构的工作会议，总结去年的工作，部署分解今年的工作任务。
xxx、人社局结合就业技能培训的新特点，相继出台《20xx年全椒县就业技
能培训实施法案》、《关于认定和复核20xx年就业技能培训机构名单的通知》、《关于设立全椒县就业技能培训（民生工程）经办窗口和申领程序的通知》、《关于成立全椒县就业技能培训（民生工程）领导小组的通知》。等文件。
二、截止三月底我县就业技能培训扎实开展，共举办七期培训，分别是电工xxx期技能中级班43人，电焊工技能中级班66人，汽车驾驶员三期180人，服装制作工二期254人，共计培训543人，占年度计划2400人的23%，实现首季培训工作开门红。
三、今年就业技能培训是我县继农民工技能培训后转型xxx面向城乡劳动者实施技能（提升）培训第xxx年，透过广泛的宣传，如正月十六走太平、二月二界首农交会、二月十九神山寺庙会等形式进行广泛宣传，激发广大的劳动者学习技能的热情，在宣传现场出现xxx报名参加技能培训的场面。劳动者根据自己需求学习有电工、电焊工、汽车驾驶员、服装制作工等工种，透过报名参加培训的学员深有感慨的说：“国家民生政策好，学技术、学技能还能享受国家财政补贴”。
四、开办夜校。xxx了使参加培训的学员生产和工作做到两不误，阳光职业培训校园、红警职业培训校园利用晚上时间进行技能培训电工、电焊工、汽车驾驶员。深受城乡劳动者欢迎。
全椒县人力资源和社会保障局xxx了加强对城乡劳动者就业技能培训，全面提高劳动者素质，根据省市下达的目标任务，年初及时召开相关培训机构的工作会议，总结去年的工作，部署分解今年的工作任务。
xxx、人社局结合就业技能培训的新特点，相继出台《20xx年全椒县就业技能培训实施法案》、《关于认定和复核20xx年就业技能培训机构名单的通知》、《关于设立全椒县就业技能培训（民生工程）经办窗口和申领程序的通知》、《关于成立全椒县就业技能培训（民生工程）领导小组的通知》。等文件。
二、截止三月底我县就业技能培训扎实开展，共举办七期培训，分别是电工xxx期
技能中级班43人，电焊工技能中级班66人，汽车驾驶员三期180人，服装制作工二期254人，共计培训543人，占年度计划2400人的23%，实现首季培训工作开门红。
三、今年就业技能培训是我县继农民工技能培训后转型xxx面向城乡劳动者实施技能（提升）培训第xxx年，透过广泛的宣传，如正月十六走太平、二月二界首农交会、二月十九神山寺庙会等形式进行广泛宣传，激发广大的劳动者学习技能的热情，在宣传现场出现xxx报名参加技能培训的场面。劳动者根据自己需求学习有电工、电焊工、汽车驾驶员、服装制作工等工种，透过报名参加培训的学员深有感慨的说：“国家民生政策好，学技术、学技能还能享受国家财政补贴”。
四、开办夜校。xxx了使参加培训的学员生产和工作做到两不误，阳光职业培训校园、红警职业培训校园利用晚上时间进行技能培训电工、电焊工、汽车驾驶员。深受城乡劳动者欢迎。
公司管理层培训简报xxx 第26篇
5月25日，记者从市政府_召开的沈阳市安全生产月活动新闻发布会上了解到，从6月1日至6月30日，沈阳将围绕“夯实基础，深化安全生产四化建设”的活动主题，开展xxx系列“安全生产月”活动。
今年6月份是全国第15个“安全生产月”。今年的“安全生产月”每xxx都有主题活动：第xxxxxx(6月1日至6月5日)xxx安全警示教育xxx;第二xxx(6月6日至12日)xxx应急救援演练xxx;第三xxx(6月13至19日)xxx安全法治宣传xxx;第四xxx(6月20至30日)xxx特色活动xxx。期间，市安委会各成员单位、各地区、各企业将结合每xxx主题，组织开展符合本地区、本单位实际，有特色、有成效的“安全生产月”活动。
6月16日设立xxx咨询日，辽宁省安委会、沈阳市安委会、和平区政府将在和平区北市场皇寺庙门前广场，联合设立咨询日中心会场。届时，安监、建委(地铁)、质监、教育、消防、交警等14个部门和单位在现场宣传安全生产方针政策、法律法规、安全知识和自救互救常识。同时，市安全生产执法支队将在现场设立举报投诉受理台，受理市民现场或电话举报投诉。
公司管理层培训简报xxx 第27篇
校园专职保安是学校安全保卫工作的中坚力量。xxx全面提升校园专职保安的业务素质，切实加强“六位xxx体”校园安保工作，彭水县于20**年8月19日至20日在xxx学组织开展校园专职保安培训工作，全县343名校园专职保安参加了培训。
培训分xxx三个方面进行。xxx是业务培训提水平。县教委、县公安局从职责任务、勤务工作、监督管理及企事业单位治安内保条例等方面对校园专职保安进行业务培训；县公安消防大队从火灾隐患排查、防火安全知识及火灾应急救援等方面对校园专职保安进行了消防安全知识培训；县保安公司从保安管理制度、保安业务考核方面进行了培训。二是军事训练强技能。县公安消防大队战士从队形队列操练、军容军姿等方面对校园专职保安进行军事化训练，增强校园专职保安的身体素质和保安服务形象。三是应急演练强应变。结合校园安保工作的实际需要，组织了学校突发事件应急演练培训和示范，增强校园专职保安突发事件应对和处置能力。
此次培训，县教委、县公安局、保安公司认真制定培训方案，合理筛选培训内容，精心设计培训教案，落实培训师资场地，培训工作组织严密有序。通过培训，有效地提升了校园专职保安的业务水平和突发事件应对处置能力，xxx校园专职保安更好地服务学校师生、确保师生安全奠定了坚实的基础。
公司管理层培训简报xxx 第28篇
**年5月11日，清远市xxx教师工作室在阳山县青莲中学举行“学习习惯养成教育”主题教学研讨活动。
上午，首先由教师工作室主持人、青莲中学的xxx老师上“认识浮力”xxx节。他在课堂教学伊始，用近期xxx边县市发生的'中小学生溺水事件，告诫学生“宁欺山，莫欺水”。同时又用“死海不死”的xxx幅图“xxx个成年人躺在水面上悠然自得地看书，激发学生悬念，接着他又用xxx块铁块放入水中，让学生观察它会下沉。然后让学生联想铁块造成什么物体会浮在大海航行，接着播放视频”辽宁号“战舰在大海航行的画面，再次激发学生感受浮力的魅力。
在教学中，他xxx了突破教学重难点。他通过做以下演示实验“弹簧测力计下挂物体，用手托着观察弹簧测力计示数变化，再将其放入液体中观察弹簧测力计示数变化。”这样的实验设计让学生非常清楚的知道手托物体和物体在液体中受到向上托的力xxx样都要可以使弹簧测力计的计数减少，从而通过用转换法把“浮力”的概念引出来，加深学生对浮力的理解。再如把乒乓球放入下端开口的矿泉水瓶中，加入水，发现乒乓球不会上浮，用手堵住出水口，乒乓球浮了起来，通过这样的小实验设计让学生知道浮力产生的原因必须是受到向上和向下的压力差。在实验教学中，有效地培养了学生良好的动手实验习惯。在实验中，他还着重强化学生对物体进行受力分析，从而有效地化解了教学重难点。在教学过程中，他还结合教学内容强化学生思想教育，如在汛期发现水面漂浮xxx些树木时，教育学生不要贪小便宜，打捞树木。整节课过渡自然、引入新课和设计实验比较新颖，容易激发学生学习兴趣，是xxx节比较好的示范课。不足之处，他未能充分利用“导学稿”引导学生进行自主学习，课堂练习量不够多。
公司管理层培训简报xxx 第29篇
求职简历表格版本xxx：姓
名：性
别：女照片民
族：汉族出生年月：**.证件号码：430421**12******婚姻状况：未婚身
高：167cm体
重：48kg户
籍：湖南衡阳现所在地：湖南株洲毕业学校：湖南化工职业技术学院学
历：专科专业名称：会计，企业财务管理毕业年份：2010年工作年限：xxx年以内职
称：初级职称求职意向职位性质：全 职职位类别：财务/审计/税务-会计
财务/审计/税务-财务/会计助理
银行-银行柜员职位名称：会计 ; 财务管理 ; 银行人员工作地区：湖南长沙 ; 湖南株洲 ; 湖南衡阳待遇要求：1500元/月 可面议 ; 需要提供住房到职时间：可随时到岗技能专长语言能力：英语 熟练 ; 普通话 标准教育培训教育经历：时间所在学校学历2007年6月 - 2010年6月湖南化工职业技术学院专科2007年8月 - 2010年6月湖南农业大学本科培训经历：时间培训机构证书2007年9月 - 2010年7月湖南农业大学自考工作经历所在公司：株洲冶炼集团有限责任公司时间范围：2009年4月 - 2009年6月公司性质：国有企业所属行业：金融业（投资、保险、证券、银行、基金）担任职位：财务/审计/税务-财务/会计助理工作描述：1、凭证的制作。 2、登记总账，日记帐。 3、_。 4、协助出口退税资料的整理和申报。2.熟悉会计的流程 3.熟练的运用办公软件离职原因：其他信息自我评价：本人性格开朗、稳重、有活力、待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。
发展方向：作xxxxxx名财务专业人员，通过扎实学习《基础会计学》、《成本会计》、《财务会计》、《管理会计》等各门课程，我系统地掌握了本专业所必需的基本理论、基本知识、技能和方法，在此基础上，结合专业特点及工作实际，通过专业课程的学习，我现已具有较强的财务处理能力,因此，我希望能往财务方面发展。其他要求：联系方式求职简历表格版本二：姓
名：性
别：女 民
族：汉族出生年月：**年7月31日证件号码：婚姻状况：已婚身
高：157cm体
重：52kg户
籍：广东广州现所在地：广东湛江毕业学校：华南农业大学学
历：本科专业名称：动画毕业年份：2012年工作年限：二年以上职
称：求职意向职位性质：全 职职位类别：教育/培训职位名称：美术老师 ; 班主任 ; 老师工作地区：湛江市赤坎区 ; 湛江市霞山区 ; 湛江市开发区 ;待遇要求：可面议 ; 不需要提供住房到职时间：综合技能：专业能力：熟悉色彩、素描等传统美术表现技巧，有10年的绘画基础。精通Photoshop、Sai、AI等专业绘画软件。掌握Office办公软件。
公司管理层培训简报xxx 第30篇
第xxx届安全培训
xxx贯彻国家及集团公司“安全第xxx、预防xxx主、综合治理”的安全生产方针，实现安全生产、礼貌生产，提高员工安全意识和安全素质，进xxx步掌握消防安全知识以及消防灭火器材的使用方法，xxxxxxxxxxxxxxxxxx厂于20xxxxxx年xxx月xxxxxx日组织全厂员工进行了安全培训及消防演练，取得了良好的效果。
本次安全培训由xxxxxx厂专职安全员xxxxxxxxx主讲。上午进行安全生产理论知识培训：从安全生产对个人及家庭的重要性到国家的安全生产方针及相关法律法规，再到安全生产中职责承担制，最后以近年来xxx些安全事故xxx案例，向参训人员生动的描述了安全事故带来的严重后果，并详细分析了安全事故发生原因及预防措施。每个参训者均认真学习、认真笔记、用心互动、认真总结反思。在经过了半天紧xxx而充实的学习之后，在下午进行的安全生产理论知识考试上，现场鸦雀无声，参训人员自信地奋笔疾书，考试进xxx步巩固了理论培训的效果。
下午2：30开始，全体参训人员在专职安全员的监督指导下在xxxxxx厂xxxxxxxxx处分组进行了现场灭火演练。在消防演练过程中，参训人员均用心参与，xxx演练，使本次消防灭火演练活动圆满完成。安全是职责，安全是生命，安全是快乐，安全是幸福！本次安全生产培训及消防演练，有效地提高了全员安全素质及消防实
际操作潜力，xxx确保厂区安全生产、建立平安厂区产生了用心影响。
公司管理层培训简报xxx 第31篇
xxx培养团队精神、提高团队的协作能力、凝聚力和执行力，增进相互之间的沟通理解，达到磨练个人意志，建立高绩效团队，从而激发出团队更高昂的工作热情和创新的动力。20ｘｘ年3月21-25日，ｘｘ集团重庆基地部分员工分两批次前往西南地区目前最大、设备最齐全、环境最优雅的拓展基地，进行了xxx期1天半的户外拓展训练活动。
在这次活动中，79名学员共同完成了“翻越求生墙”、“合力桥”、“缅甸桥”、“蛟龙出海”、“水到渠成”、“跳出真我”等项目。通过xxx系列活动，大家亲身感受到了挑战的不仅是体能，更是意志，挑战的'不仅是个人，更是团队。xxx天半的训练很短暂，但它留给我们的启示和收获却是无穷的：通过团队的整合，生成、加强理解和沟通能力。其中“合力桥”、“缅甸桥”、“跳出真我”让我们在面对困难的时候，要勇于挑战，相互鼓励，战胜恐惧，理解在完成工作时意志力的重要性，并有不放弃、不断进取的精神；鼓动我们体验到通过体验不断努力，理解到成功源于坚持，源于持续不断地改进，每xxx个人都做好份内事，各司其责是做好工作，达成共同目标的基础；求生墙让团队成员意识到，团队是成功个人的基础，个人成功必须建立在团队其他成员的共同努力与共同支持的基础上。
通过本次活动，大家在实践中学习，在体验中改变，并有了更多的感悟。在体验着奉献、协作、勇气带来成功喜悦的同时，深刻感受到责任、协作、自信、相互信任的精髓，xxx公司持续发展、企业文化建设以及打造高效团队提供了坚实的基础。
培训简报xxx（二）
校园专职保安是学校安全保卫工作的中坚力量。xxx全面提升校园专职保安的业务素质，切实加强“六位xxx体”校园安保工作，彭水县于20**年8月19日至20日在xxx学组织开展校园专职保安培训工作，全县343名校园专职保安参加了培训。
培训分xxx三个方面进行。xxx是业务培训提水平。县教委、县公安局从职责任务、勤务工作、监督管理及企事业单位治安内保条例等方面对校园专职保安进行业务培训；县公安消防大队从火灾隐患排查、防火安全知识及火灾应急救援等方面对校园专职保安进行了消防安全知识培训；()县保安公司从保安管理制度、保安业务考核方面进行了培训。二是军事训练强技能。县公安消防大队战士从队形队列操练、军容军姿等方面对校园专职保安进行军事化训练，增强校园专职保安的身体素质和保安服务形象。三是应急演练强应变。结合校园安保工作的实际需要，组织了学校突发事件应急演练培训和示范，增强校园专职保安突发事件应对和处置能力。
此次培训，县教委、县公安局、保安公司认真制定培训方案，合理筛选培训内容，精心设计培训教案，落实培训师资场地，培训工作组织严密有序。通过培训，有效地提升了校园专职保安的业务水平和突发事件应对处置能力，xxx校园专职保安更好地服务学校师生、确保师生安全奠定了坚实的基础。
培训简报xxx（三）
xxx进xxx步提高数据中心全体人员公文写作规范与水平，提升日常文档工作效率，于**年4月18日下午在数据中心会议室组织召开了信息与公文写作培训会，特别邀请xxx少卓和xxx两位老师授课，共27人参加了此次培训。
首先，xxx少卓老师结合自己多年文字信息工作经验，深入浅出、生动形象的从五个方面阐述了信息写作的技巧与特点。他指出：信息写作要以学用结合、突出实效xxx原则，通过多读书、多看报、看新闻，不断拓展知识面，提升信息写作技能，同时提高自身政治敏感性与获取信息敏感度。接着，xxx老师着重就公文写作展开讲解，从常见各类公文的用途、格式、写作要点等方面结合具体文件进行了充分详细、具体生动的讲解，让与会人员受益匪浅。现场还进行了提问环节，与会人员结合各自工作实际积极发问，两位老师xxxxxx耐心的xxx大家答疑解惑。
通过培训，不仅让与会人员对常公文与信息写作的规范有了更加全面的了解和掌握，更提高了他们写作公文与信息的水平。
公司管理层培训简报xxx 第32篇
交通安全培训简讯
20xx年×月×日，×××举办驾驶员安全培训讲座，各单位接送学生车辆驾驶员32人参加了培训。
xxx加强××接送学生车辆驾驶员的交通安全意识，增强交通法制观念，进xxx步加强对接送学生车辆的监督力度，针对××当前安全生产形势，安办、派出所、校园、综治办、公路办、教育科和司法所用心联合开展治理农场辖区内接送学生车辆“三超”等违规行xxx活动。
活动首先由××交警队路警官xxx培训班讲课，此次讲课主要是透过国家_新颁布的道路交通相关法律法规的解读与发生在×××管辖区内案例相结合的方式，从相关法律法规和鲜活的事例两个角度，从实际切入形象生动的xxx驾驶员讲解了交通安全在现实生活中的重要好处。培训过后由校园向各位参加培训的驾驶员发放了《致驾驶员的xxx封信》，要求各位接送学生的驾驶员能够牢固树立安全第xxx的思想意识，营造xxx个良好的安全交通氛围。
××安办、教育科、综治办、司法所、派出所做了相关方面的要求。农场将在近期内集中对农场辖区内接送学生车辆“三超”等违规行xxx进行治理。
公司管理层培训简报xxx 第33篇
第xxx条（制定依据）
xxx促进本市民办职业培训工作的健康发展，根据《职业教育法》、《民办教育促进法》、《民办教育促进法实施条例》、《劳动保障监察条例》、《**市职业教育条例》、《**市实施〈_民办教育促进法〉、〈_民办教育促进法实施条例〉若干问题的暂行规定》、_《关于贯彻落实民办教育促进法做好民办职业培训工作的通知》，结合本市实际情况，制定本办法。
第二条（适用范围）
本市行政区域内国家机构以外的社会组织或者个人，利用非国家财政性教育经费，面向社会举办的职业技能培训机构（以下简称“民办职业培训机构”）的审批和相关管理活动，适用本办法。
第三条（指导思想）
贯彻国家对民办职业培训机构积极鼓励、大力支持、正确引导、依法管理的方针。
民办职业培训机构的设立，应当符合本市社会经济发展的需要和劳动力市场的需求。民办职业培训机构开展职业培训活动，应当遵守国家和本市的有关规定。民办职业培训机构和培训学员的合法权利，应当依法予以保障。
第四条（管理部门）
市劳动保障行政部门综合负责全市民办职业培训机构的规划、管理、指导等工作。区县劳动保障行政部门按照职责负责本辖区内民办职业培训机构的指导、管理、检查评估等工作。
第二章设立
第五条（办学许可证制度）
本市按照国家规定实行民办职业培训机构办学许可证制度。劳动保障行政部门颁发的《民办学校办学许可证》（以下简称《办学许可证》）是民办职业培训机构办学的合法证件。
民办职业培训机构应当按照《办学许可证》记载的机构名称、办学地址、培训层次、培训类别等开展培训活动。
第六条（举办者资格）
举办民办职业培训机构的社会组织，应当具有法人资格。举办民办职业培训机构的个人，应当具有政治权利和完全民事行xxx能力，并具有本市常住户口。
两个以上社会组织或者个人联合举办民办职业培训机构的，应当签订联合办学合同。联合办学合同应当经由公证机关公证。
第七条（审批权限）
设立以初级、中级职业技能培训xxx主的民办职业培训机构，由办学地所在的区县劳动保障行政部门审批，并报同级教育行政部门和市劳动保障行政部门备案。其中，拟开设高级及高级以上培训项目的，区县劳动保障行政部门做出审批决定前，应当报市劳动保障行政部门复核合格。
设立以高级职业技能培训xxx主的民办职业培训机构，由市劳动保障行政部门审批，并报市教育行政部门备案。
第八条（基本条件）
设立民办职业培训机构，应当具备以下基本条件：
（xxx）应有组织机构和章程；
（二）应有与办学规模相适应的培训场所；
（三）应具有满足教学和技能训练需要的教学、实训设施和设备；
（四）应配备符合任职条件的专职校长；
（五）应根据办学规模配备相应数量的教学管理人员；
（六）应配备与办学规模和办学层次相适应、结构合理的专兼职教师队伍；
（七）应具有与培训项目相对应的教学计划、大纲和教材；
（八）应建立健全各项管理制度；
（九）应有必备的办学资金和稳定的经费来源。
具体设置标准详见《**市民办职业培训机构设置标准》（附件xxx）。
第九条（申报材料）
申请设立民办职业培训机构的，应当向审批机关提供下列申报材料，并对申报材料的真实性负责：
（xxx）申请报告（包括办学目的、可行性分析）、申请表（xxx式三份）；
（二）单位申办应当提供单位法人资格证明及复印件；公民个人申办应当提供申请人户籍证明、身份证及复印件，以及完全民事行xxx能力证明；
（三）拟办民办职业培训机构的章程（包括办学宗旨、培养目标、组织机构、办学规模、办学形式、有关管理制度等）和发展规划；
（四）拟开设培训项目的教学计划与教学大纲；
（五）拟任校长身份证、学历证书、职业技术等级或专业技术职称证书及复印件，以及从事职业教育工作经验的证明；
（六）拟聘教师的身份证、学历证书、教师资格证、职业技术等级或专业技术职称证书及复印件；
（七）拟聘财会人员的身份证、会计资格证书及复印件；
（八）合法使用有关办公、教学和实训场地的证明，其中自有场地的应出具场地产权证明，租赁或借用场地的应出具经公证的有效合同文书；
（九）合法使用有关培训设施、设备的证明；
（十）拟办民办培训机构的资产及经费来源的证明文件，其中资产证明须提交经法定验资机构出具的验资报告；
（十xxx）联合举办的，应当提交经公证的联合办学合同；
（十二）其他必要材料。
第十条（审批程序）
劳动保障行政部门按以下程序进行审批：
（xxx）受理
审批机关自收到内容齐全、且符合法定形式的申报材料之日起5日内，以书面形式作出受理或者不予受理申请的决定，并告知申请人。
（二）审查
审批机关受理申请后，应当组织由有关专家组成评审小组或委托有资质的社会中介机构，对申请人提交的申报材料和实际办学条件进行评审，并填写《评审意见书》。
（三）决定
审批机关应当按照国家和本市有关规定，参考专家评审小组提交的《评审意见书》，自受理申请后三个月内以书面形式作出批准或者不予批准的决定，并及时告知申请人。不予批准的应当说明理由并告知救济权利。
（四）发证
对批准设立的，由审批机关发给《办学许可证》正、副本。《办学许可证》正、副本具有同等法律效力，正本应放置在民办培训机构的主要办公场所明显位置，副本用于办理相关手续及开展社会活动。
（五）公示